Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров

10.10.2018

В октябрьском номере #8 (2018) в журнале “Что делать Обозрение” опубликована статья президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик “Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров”. Иногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Анна рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата.

Подробнее

Анна Кулик комментирует в Коммерсантъ FM новость о прослушке телефонов

06.02.2018

6 февраля 2018 г. президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик дала комментарий «Коммерсантъ FM».

Подробнее

Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса

05.06.2017

В июньском выпуске (2017 г.) журнала «Директор по безопасности» опубликована статья Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик «Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса».

Подробнее

Константин Митрошин о том, как определять ложь

20.04.2017

«Определение лжи – это всегда комплексный подход. К сожалению, нет универсальных правил, которые помогут выявить ложную информацию у любого человека, в любой момент времени. Качественное определение лжи – это всегда комплекс фактов, учитывающих контекст ситуации, характер собеседника и все, что хоть как-то может повлиять на интерпретацию полученных реакций.». Константин Митрошин в апрельском номере (2017 г.) журнала «Директор по безопасности» раскрывает секреты точного определения лжи. Прочитать статью «Правда про определение лжи»

Подробнее

Директор по безопасности

18.04.2017

Журнал «Директор по безопасности» — специализированное ежемесячное издание, ориентированное на освещение полного комплекса проблем корпоративной безопасности: экономической, физической, технической, информационной, кадровой, юридической и т.п., а также их взаимного влияния. НИЦКБ рекомендует всем, кто связан с сферой безопасности и/или руководит большим коллективом, подписаться на журнал «Директор по безопасности». Здесь вы найдете информацию обо всех передовых методиках и инструментах, актуальных событиях по корпоративной безопасности и смежным направлениям, а также познакомитесь с мнениями ведущих экспертов области. Подписаться на журнал можно по ссылке — http://www.s-director.ru/magazineorder.html

Подробнее

Комментарий Анны Кулик об антитеррористической защищенности метрополитена

13.04.2017

13 апреля 2017 г. президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик дала комментарий газете «Комсомольская правда» по вопросу организации антитеррористической безопасности в метрополитене и возможностях использования в нем методик профайлинга.

Подробнее

Татьяна Гуделова о возможностях графологии

01.12.2016

1 декабря 2016 г. эксперт-графолог Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности, психолог Управления на транспорте МВД России по ЦФО Татьяна Гуделова дала интервью ведомственной газете МВД России «Щит и меч» на тему возможностей графологии при раскрытии преступлений и исследовании человека.

Подробнее

Никита Артемов о том, как уберечься от аферистов

30.08.2016

В августе 2016 г. эксперт-профайлер Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Никита Артемов рассказал в журнале «Типичная Москва» о том, как не стать жертвой аферы, вовремя распознать мошенника и обезопасить себя от различного рода афер.

Подробнее

Анна Кулик и Константин Митрошин о применении профайлинга в переговорном процессе

14.06.2016

В июньском номере «Мастера переговоров» (2016 год) опубликована статья президента АНО «НИЦКБ» Анны Кулик и эксперта-профайлера Константина Митрошина о применении профайлинга в переговорном процессе. Прочитать статью 

Подробнее

Три вида лентяев и что с ними делать

20.05.2016

20 мая 2016 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик и HR-директор торговой компании, профайлер, партнёр Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Ольга Мицуро опубликовали статью в журнале HR-Journal на тему подбора персонала. Лодыри и лентяи, разгильдяи и тунеядцы. Есть у вас такие в компании? Да где их только нет… Но есть мнение, что распознать лентяя можно уже на собеседовании. Как это сделать? Ведь лентяй лентяю рознь, и ведут они себя по-разному. Как раз об этом — в настоящей статье. Читать на сайте журнале HR-Journal  Прочитать статью на нашем сайте

Подробнее