30 мая 2018г.  Научно-исследовательский центр корпоративной безопасности совместно с учебным центром «Интерфакса» провели конференцию по итогам исследования на тему “Минимизация рисков при конфликтных увольнениях”.
На конференции обсудили следующие вопросы:

  1. Как спрогнозировать поведение сотрудника и риски в случае конфликтного увольнения. Какие черты характера провоцируют конфликтность и неблагонадежность?
  2. Мониторинг рисков при увольнении персонала, опыт служб безопасности;
  3. Особенности трудового законодательства в совершенствование работы кадровых служб;
  4. Минимизация рисков репутационных рисков после увольнения или как избежать осложнения ситуации;
  5. Рекомендации и ответы на вопросы участников;
  6. Подведение итогов исследования.
  7. Проверка сотрудников по кредитной истории

Прочитать подробнее про итоги исследования и получить полезные рекомендации