Организация работы и обучение операторов линии доверия для компании в Москве

17.10.2017
Горячая линия/линия доверия Линия доверия - это дополнительная возможность для руководства, служб безопасности и аудита получать информацию от сотрудников различного уровня. При этом сам сотрудник может быть спокоен за свою анонимность, а также быть уверенным, что его заявку рассмотрят и она получит свой ответ. Мы предлагаем познакомиться вам с содержанием аутсорсингового решения "Линия доверия", в рамках которого мы предоставляем комплекс решений по организации и внедрению линии доверия в компании, обучению операторов внутренней службы или абонентскому обслуживания с нашей стороны. Каждая заявка на Линию доверия должна рассматриваться коллегиально. Правильнее, чтобы это делала рабочая группа, комплаенс комитет и т.д. состоящая из СБ, аудита, HR, юристов, как постоянных участников, так и дополнительных экспертов того направления, по которому поступила информация. Линия доверия - эти возможность своевременного получения актуальной и содержательной информации о наличии различных инцидентов воровства, фрода, слива информации, домогательств или иных нарушений. Заполните заявку и получите индивидуальную консультацию по своему вопросу Организация работы Линии доверия/Горячей линии разработка стратегии внедрения Линии доверия в компании; особенности позиционирования и информирования о Линии доверия для сотрудников компании; независимый и защищенный колл-центр; организация всех каналов получения информации (телефон, почта, мессенджеры и др.); Рекомендации по реагированию на обращения и работе комитета по этике; Независимый прием, фиксация и обработка обращений с дальнейшей передачей информации; Расследования и консультации по фактам обращения на Линию доверия Хотите подробнее узнать о Линии доверия? Тогда свяжитесь с нами для консультации Заказать звонок Абонентское обслуживание Горячей линии Для вашего удобства у нас разработан Абонентский пакет разработки и обслуживания Линии доверия Что входит в пакет: Разработка стратегии позиционирования и внедрения Линии доверия с учетом корпоративной культуры компании; Создание необходимого программного обеспечения, каналов для обращения (телефон, почта, веб-площадки и др.). Полностью автономный колл-центр с закрепленный оператором и круглосуточным доступом; Разработка внутренних положений и порядка реагирования на поступающие обращения; Тех.обслуживание и консультации; Настройка с учетом всех требований, положений и контекста. Все проекты конфиденциальны. Оператор быстро передает информацию компетентным сотрудникам в компании, фиксирует и типирует обращение в формате 24/7 Заказать звонок Обучение операторов Горячей линии Для операторов Линии доверия/Горячей линии мы проводим обучение по повышению эффективности обработки поступающих обращений. В программу входит: Положительное расположение собеседника к беседе для качественного сбора информации. Постановка вопросов для уточнения и сбора дополнительной информации Управление конфликтами при их возникновении Анализ эмоционального состояния и определение лжи по телефону; Контроль собственного эмоционального состояния для создания доверия. Обучение проходит в формате 6 часового тренинга, предусматривает практику с различными кейсами. Заказать звонок Подробнее

Для Вас

07.06.2017

ДЛЯ ВАС Научно-исследовательский Центр Корпоративной Безопасности ведет свою деятельность более 5 лет – с 2012 года. Крупнейшая в СНГ компания на рынке профайлинга и корпоративной безопасности, работающая во всех областях бизнеса. Создателем и президентом центра является один из лучших в СНГ экспертов-практиков в области прогнозирования поведения, выявления и предотвращения манипуляций во время коммуникаций, идентификации истинных мотивов собеседника и детекции лжи – Анна Кулик. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС Деятельность Наша деятельность включает три направления: услуги, обучение и экспертизы в рамках арбитражного и уголовного судопроизводства. 1. Услуги: профилирование и проведение интервью в области подбора персонала для компаний в сферах: FMCG, телекоммуникаций, IT-технологий и разработок, retail, development, страхования, кредитования, строительства, банковского бизнеса и других; проверка уровня эффективности сотрудника занимаемой позиции; развитие персонала исходя из опыта и квалификации занимаемой должности; кадровая безопасность; управление бизнес-процессами и проектами; форензик; сопровождение переговоров, подготовка, а также последующая модерация процесса; помощь в проведении корпоративных расследований в различных сферах бизнеса; выявление случаев мошенничества и финансовых махинаций, выявление и предотвращение противоправных действий сотрудников компаний, проведение внутренних кадровых проверок с использованием безынструментальных психофизиологических методов; поиск цифровых доказательств; юридическое сопровождение; конкурентная и корпоративная разведка (бизнес-разведка); проверка партнеров по деловым контактам методами профайлинга; легендированные проверки; проведение судебных психолого-физиологических (профайлинговых) экспертиз; экспертная поддержка в ходе судебных разбирательств. 2. Обучение (лицензия на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданная Департаментом образования г. Москвы в 2015 году). Мы ведем активную научно-исследовательскую деятельность и реализуем программы обучения в сфере комплексной корпоративной и индивидуальной безопасности:  разработка и проведение образовательных программ для ТОП-менеджмента, СБ, комплаенс, HR, внутреннего аудита, менеджеров по работе с клиентами и других; специализированные образовательные курсы для юристов; индивидуальное обучение и практика по детекции лжи и прогнозированию поведения людей. Наши специалисты являются авторами книг и научно-методических пособий по профайлингу. Кроме того, регулярно выходят их публикации в научных и бизнес-изданиях, а сами они постоянные спикеры в области профайлинга […]

Подробнее

Госсектор

07.06.2017

ГОССЕКТОР Научно-исследовательский Центр Корпоративной Безопасности ведет свою деятельность более 5 лет – с 2012 года. Крупнейшая в СНГ компания на рынке профайлинга и корпоративной безопасности, работающая во всех областях бизнеса. Создателем и президентом центра является один из лучших в СНГ экспертов-практиков в области прогнозирования поведения, выявления и предотвращения манипуляций во время коммуникаций, идентификации истинных мотивов собеседника и детекции лжи – Анна Кулик. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС Деятельность Наша деятельность включает три направления: услуги, обучение и экспертизы в рамках арбитражного и уголовного судопроизводства. 1. Услуги: профилирование и проведение интервью в области подбора персонала для компаний в сферах: FMCG, телекоммуникаций, IT-технологий и разработок, retail, development, страхования, кредитования, строительства, банковского бизнеса и других; проверка уровня эффективности сотрудника занимаемой позиции; развитие персонала исходя из опыта и квалификации занимаемой должности; кадровая безопасность; управление бизнес-процессами и проектами; форензик; сопровождение переговоров, подготовка, а также последующая модерация процесса; помощь в проведении корпоративных расследований в различных сферах бизнеса; выявление случаев мошенничества и финансовых махинаций, выявление и предотвращение противоправных действий сотрудников компаний, проведение внутренних кадровых проверок с использованием безынструментальных психофизиологических методов; поиск цифровых доказательств; юридическое сопровождение; конкурентная и корпоративная разведка (бизнес-разведка); проверка партнеров по деловым контактам методами профайлинга; легендированные проверки; проведение судебных психолого-физиологических (профайлинговых) экспертиз; экспертная поддержка в ходе судебных разбирательств. 2. Обучение (лицензия на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданная Департаментом образования г. Москвы в 2015 году). Мы ведем активную научно-исследовательскую деятельность и реализуем программы обучения в сфере комплексной корпоративной и индивидуальной безопасности:  разработка и проведение образовательных программ для ТОП-менеджмента, СБ, комплаенс, HR, внутреннего аудита, менеджеров по работе с клиентами и других; специализированные образовательные курсы для юристов; индивидуальное обучение и практика по детекции лжи и прогнозированию поведения людей. Наши специалисты являются авторами книг и научно-методических пособий по профайлингу. Кроме того, регулярно выходят их публикации в научных и бизнес-изданиях, а сами они постоянные спикеры в области профайлинга и […]

Подробнее

Реклама и PR

07.06.2017

РЕКЛАМА И PR Научно-исследовательский Центр Корпоративной Безопасности ведет свою деятельность более 5 лет – с 2012 года. Крупнейшая в СНГ компания на рынке профайлинга и корпоративной безопасности, работающая во всех областях бизнеса. Создателем и президентом центра является один из лучших в СНГ экспертов-практиков в области прогнозирования поведения, выявления и предотвращения манипуляций во время коммуникаций, идентификации истинных мотивов собеседника и детекции лжи – Анна Кулик. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Уникальная команда Для вас работают лучшие специалисты: профайлеры, графологи, полиграфологи, специалисты в области внутрикорпоративных расследований, эксперты в сферах HR и кадрового делопроизводства, юристы, эксперты по противодействию финансовым преступлениям, аудиторы, а также специалисты в сфере IT-безопасности. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС Деятельность Наша деятельность включает три направления: услуги, обучение и экспертизы в рамках арбитражного и уголовного судопроизводства. 1. Услуги: профилирование и проведение интервью в области подбора персонала для компаний в сферах: FMCG, телекоммуникаций, IT-технологий и разработок, retail, development, страхования, кредитования, строительства, банковского бизнеса и других; проверка уровня эффективности сотрудника занимаемой позиции; развитие персонала исходя из опыта и квалификации занимаемой должности; кадровая безопасность; управление бизнес-процессами и проектами; форензик; сопровождение переговоров, подготовка, а также последующая модерация процесса; помощь в проведении корпоративных расследований в различных сферах бизнеса; выявление случаев мошенничества и финансовых махинаций, выявление и предотвращение противоправных действий сотрудников компаний, проведение внутренних кадровых проверок с использованием безынструментальных психофизиологических методов; поиск цифровых доказательств; юридическое сопровождение; конкурентная и корпоративная разведка (бизнес-разведка); проверка партнеров по деловым контактам методами профайлинга; легендированные проверки; проведение судебных психолого-физиологических (профайлинговых) экспертиз; экспертная поддержка в ходе судебных разбирательств. 2. Обучение (лицензия на право осуществления образовательной деятельности №036908, выданная Департаментом образования г. Москвы в 2015 году). Мы ведем активную научно-исследовательскую деятельность и реализуем программы обучения в сфере комплексной корпоративной и индивидуальной безопасности:  разработка и проведение образовательных программ для ТОП-менеджмента, СБ, комплаенс, HR, внутреннего аудита, менеджеров по работе с клиентами и других; специализированные образовательные курсы для юристов; индивидуальное обучение и практика по детекции лжи и прогнозированию поведения людей. Наши специалисты являются авторами книг и научно-методических пособий по профайлингу. Кроме того, регулярно выходят их публикации в научных и бизнес-изданиях, а сами они постоянные спикеры в области […]

Подробнее

Менеджеры по продажам

07.06.2017

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ Менеджер по продажам (sales manager) – человек осуществляющий реализацию товаров от торговых и производящих организаций покупателям. Это важная движущая сила компании, ее потенциал и заработок. Они устанавливают цены и определяют условия реализации товара, ведут переговоры, выполняют функции гаранта обязательств, заключают сделки, оформляют договоры, координируют  доставку и контролирует оплату, собирают положительные и отрицательные мнения покупателей,  выявляют причины нарушения договоренностей и улаживает конфликты. Менеджеры по продажам – это уникальные специалисты, которые собирают в себе множество  качеств и несут большую ответственность на своих плечах. Чтобы компания росла и развивалась, ей нужны специалисты, отвечающие самым взыскательным требованиям. Наши эксперты-профайлеры помогут вам подготовиться и эффективно провести встречи с вашими клиентами и деловыми партнерами. Проведение переговоров, особенно сложных, требует всесторонней подготовки. Мы предлагаем программу обучения профайлингу для специалистов в сфере продаж, которая включает в себя следующие темы: – методы чтения по мимике, жестам, речи; – определение характера собеседника по телефонному разговору и по анализу аккаунта в социальной сети; – составление полного психологического профиля клиентов, считывание истинного эмоционального состояния человека и прогнозирование его поведения во время переговоров; – выявление ценностей и потребностей исходя из «портрета клиента»; – проработка сценария и модели поведения в ходе переговоров; – методики влияния и убеждения для работы с клиентами, эффективные переговорные тактики; – навыки работы с конфликтами и возражениями.   Хороший и сильный отдел продаж – это ваш ключ к успеху в бизнесе. Обезопасьте свое будущее, предотвратив все риски! С нашей помощью ваш штат будет всегда обеспечен грамотными, надежными и соответствующими высоким требованиям сотрудниками! Заказать услугу Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС

Подробнее

Специалисты по IT

07.06.2017

СПЕЦИАЛИСТЫ ПО IT IT-специалист – достаточно объемное понятие, которое соединяет в себе представителей многих профессий, которые работают в области информационных технологий. С каждым годом информационные технологии проникают во все новые сферы деятельности и появляются новые профессии для IT-специалистов. Рынок информационных технологий постоянно развивается и, вместе с тем, растут проблемы, связанные с информационной безопасностью. Все больше бизнес ведется в сети Интернет (пересылка важных документов, отчетов, финансовых средств и т.д.), многие компании предоставляют свои услуги онлайн, забывая при этом о безопасности своей и потребителя. Мы предоставляем целый комплекс услуг, связанных с безопасностью. 1. Аудит безопасности — это инструмент, позволяющий оценить эффективна ли безопасность корпоративной системы, а также соответствует ли она потребностям бизнеса. Комплексный аудит безопасности дает возможность увидеть полную картину состояния информационной безопасности предприятия, выявить имеющиеся проблемы в системе защиты и реализовать эффективную программу построения системы информационной безопасности предприятия. НИЦКБ реализует: – комплексный аудит информационной безопасности; – тесты на проникновение и анализ защищенности систем;                              – аудит систем защиты информации на соответствие стандартам; – аудит защищенности бизнес-приложений. Как проходит аудит безопасности?  – Формирование целей и границ аудита безопасности. – Обследование системы информационной безопасности предприятия. – Интервьюирование сотрудников предприятия. – Написание отчета по аудиту безопасности. – Представление результатов аудита. Основные цели аудита безопасности: – оценка текущего уровня информационной защищенности предприятия; – поиск узких мест в системе защиты корпоративной сети; – оценка эффективности инвестиций в обеспечение защиты информации; – оценка соответствия предприятия требованиям, предъявляемым со стороны законодательства. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС АНТИФИШИНГ Ежедневно тысячи людей становятся жертвами фишинг-атак – одного из видов сетевого мошенничества, имеющего целью хищение личных данных. Когда среди похищенных данных обнаруживаются ключи доступа к корпоративным тайнам, подобные действия следует расценивать уже как атаку на компанию, имеющую далеко идущие планы. В основе антифишинга лежит понимание сотрудниками компании возможности совершения целенаправленных атак на компанию путем использования почтовой адресной рассылки и подложных веб-сайтов. Две трети современных цифровых атак начинается с атаки на человека. При этом среднее время от начала фишинговой атаки до взлома первой жертвы составляет чуть более одной минуты. Анализ показывает, что 80% специально неподготовленных пользователей откроют фишинговые письма, а 60% — откроют вредоносные вложения, содержащиеся в этих письмах. Каким образом происходит атака на компанию? Обычно так: 1. Сотрудник компании переходит по ссылке или открывает вложенный файл. 2. Хакеры получают контроль над его компьютером. 3. Злоумышленники проникают в вашу корпоративную сеть, переводят денежные средства себе, похищают важную информацию или же шифруют цифровые данные, шантажируя владельцев компании. Чтобы не допустить такого развития событий мы предлагаем: – провести оценку того, как сотрудники вашей компании реагируют на целевой фишинг и социальную инженерию (для этого мы готовим и выполняем учебные атаки); – обеспечить анализ не только поведения людей, но и определить наличие брешей в программном обеспечении, ежедневно используемом вашими сотрудниками; – обучить руководителей, IT-специалистов и рядовых сотрудников основам безопасной работы и правильных действий при цифровой атаке. В качестве приятного бонуса мы подготовим рейтинг защищенности организации, который покажет вероятность успеха в случае реальной цифровой угрозы. Мы пришлем подробный отчет со всеми исходными данными, полученными в ходе проведенных оценок. Для консультации по данному вопросу […]

Подробнее

Юристы

07.06.2017

ЮРИСТЫ В каждом случае внутрикорпоративного конфликта необходимо четко представлять правовые последствия, которые он может повлечь для всех участников. Эти последствия могут иметь значение не только для вовлеченных в него лиц, но и для компании в целом. Сам процесс расследования внутри компании сопряжен с возможностью возникновения различных рисков (репутационных, финансовых и других). Чтобы помочь вам принять правильное решение мы предлагаем: – консультирование по вопросам юридической оценки внутрикорпоративного конфликта и возможных последствий; – описание мер правового воздействия на виновных лиц и правовых инструментов возмещения ущерба; – поддержку в выработке внутренних процедур, направленных на недопущение аналогичной ситуации в будущем; – поддержку в передаче результатов внутренней проверки в правоохранительные и судебные органы; – минимизация ущерба от последствий конфликта или расследования для коллектива в целом; – оформление необходимых документов и консультации по дальнейшим действиям; – сопровождение административных и уголовных дел, связанных с привлечением к ответственности причастных лиц. Грамотное юридическое сопровождение – это залог процветания компании. Консультация и конкретные действия профессионала помогут не только  повернуть ситуацию в вашу пользу, правильно выйти из нее, но и не допустить ее повторения в  будущем. ПОМНИТЕ! Перехват управления может произойти по разным причинам. Это интриги и мошенничество, слияние компаний и их продажа, а также покупка бизнеса. Профессиональные рейдеры и аферисты передали в чужие руки не одну успешную компанию. Это крайне хитрые и ловкие люди, проникающие на руководящие должности, у которых не стоит задача жалеть вас. Только в ваших силах предотвратить горькие последствия для своего бизнеса, предоставив этот вопрос нашим специалистам еще на начальном этапе собеседования сотрудника. Мы убережем вашу организацию от проникновения в штат сотрудников-мошенников, выявляя таковых еще на этапе первичного отбора по результатам психологического тестирования. С помощью специальных современных методик мы отсеем всех подозрительных кандидатов. У вас не будет повода переживать о сохранности вашей коммерческой тайны. Обезопасьте свое будущее, предотвратив текущие риски! С нашей помощью ваш штат будет всегда обеспечен грамотными, надежными и соответствующими вашим высоким требованиям сотрудниками! Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании. По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям. Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR-специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование». Как это работает? В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений. Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или непричастность проверяемого лица к искомым событиям / действиям (например, взятка, «откат», кража и проч.) с необходимой детализацией по каждому событию. Сам испытуемый не догадывается о содержании тестирования. Почему это работает? При согласовании содержания теста возможно проведение одного демонстрационного тестирования с предоставлением интерпретации результатов. Возможно проведение тестирования в несколько этапов с целью коррекции предоставляемых вопросов и более глубокого анализа. Данная технология позволяет проанализировать опыт человека, запечатленный в его памяти. Извлечение информации происходит с использованием технологии сканирования бессознательной части психики человека. Извлеченная информация проходит проверку на ее статистическую достоверность и соответствие поставленным целям. При тестировании используется […]

Подробнее

HR-служба

07.06.2017

HR-СЛУЖБА Профайлинг – комплекс методик и наук составления профиля человека, прогнозирования его поведения и выявления лжи в процессе общения по речи, мимике, эмоциям, жестам и поведению. Данный комплекс позволяет с высокой точностью прогнозировать поведение собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию, идентифицировать ложную информацию, противодействовать манипуляциям, устанавливать факт и степень причастности человека к любым правонарушениям. Нами используются современные научные достижения в области психодиагностики, социологии, когнитивистики, психолингвистики, криминалистики и др. ПРОФАЙЛИНГ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ HR Применение методик профайлинга показало свою эффективность в области управления персоналом за счет комплексного анализа личностных и профессиональных качеств проверяемых лиц. Профайлинг позволяет решать следующие задачи: 1. Подбор кандидатов на должность: – определение требований к кандидату; – предварительная подготовка психологического портрета соискателя; – проверка совместимости с потенциальным руководителем и готовность к выполнению поставленных руководством задач; – участие в интервью с соискателем для определения степени его соответствия требованиям работодателя, уровня благонадежности и возможных рисков; – помощь в интеграции принятого сотрудника в коллектив. 2. Оценка персонала: – составление профилей на каждого сотрудника; – идентификация «серых кардиналов» и определение способов наиболее эффективного взаимодействия с ними; – подготовка «инструкции по применению» для каждого проверяемого сотрудника; – разработка индивидуальной системы мотивации, в зависимости от профиля сотрудника; – разработка и внедрение системы повышения эффективности проектных команд. Развитие компетенции сотрудников подразделений по управлению персоналом позволяет повысить качество подбора и развития персонала. Для этих целей мы предлагаем программы обучения профайлингу для специалистов в сфере управления персоналом: – составление психологического профиля сотрудников, считывание истинного эмоционального состояния человека и прогнозирование его поведения; – кадровая безопасность и оптимизация процесса подбора и мотивации персонала; – распознавание лжи на этапе собеседования и при коммуникации с действующими сотрудниками; – графологический анализ для HR-специалистов; – анализ особенностей характера человека по социальным сетям и фото; – профилактика корпоративных конфликтов и управление конфликтами; – мотивация сотрудников, исходя из их личных особенностей характера; – построение устойчивых во времени и эффективных проектных команд; – повышение эффективности работы действующих проектных команд. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС Автоматизированное тестирование   Что это такое? Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании. По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям. Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование». Как это работает? В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений. Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или непричастность проверяемого лица к искомым событиям / действиям (например, взятка, «откат», кража и проч.) с необходимой детализацией по каждому событию. Сам испытуемый не догадывается о содержании тестирования. Почему это работает? Результаты тестирования возможно оценить по различным параметрам, в зависимости от изначально выбранных тем. При согласовании содержания теста возможно проведение одного демонстрационного тестирования с предоставлением интерпретации результатов. Возможно проведение тестирования в несколько этапов с целью коррекции предоставляемых вопросов и более глубокого анализа. Данная технология позволяет проанализировать опыт человека, запечатленный в его памяти. Извлечение информации происходит с […]

Подробнее

Служба безопасности

07.06.2017

СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ Профайлинг – комплекс методик и наук составления профиля человека, прогнозирования его поведения и выявления лжи в процессе общения по речи, мимике, эмоциям, жестам и поведению. Данный комплекс позволяет с высокой точностью прогнозировать поведение собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию, идентифицировать ложную информацию, противодействовать манипуляциям, устанавливать факт и степень причастности человека к любым правонарушениям. Нами используются современные научные достижения в области психодиагностики, социологии, когнитивистики, психолингвистики, криминалистики и др. Профайлинг представляет собой действенный инструмент при проведении внутренних и внешних расследований. Используемые методики позволяют идентифицировать скрываемую информацию, определить роли и степень вовлечения причастных лиц, а также оценить истинность предоставленных сведений. Помощь при проведении внутренних расследований: – первичная консультация по необходимым мерам сбора информации и возможной линии поведения в отношении круга подозреваемых; – составление профилей на всех лиц из круга подозреваемых; – разработка плана проведения опроса всех лиц, потенциально обладающих информацией о совершенном правонарушении; – установление иерархии внутри группы лиц вовлеченных в правонарушение; – интервьюирование с применением различных опросных тактик; – активизация памяти опрашиваемых лиц; – консультация клиента по результатам внутреннего расследования и разработка рекомендаций. Главное преимущество профайлинга в том, что его инструменты можно использовать незаметно для исследуемого лица – в процессе коммуникации или дистанционно по социальной сети, рукописному тексту, материалам дела, фото, аудио- и видеоматериалам с человеком. Нет необходимости просить его заполнять опросные листы, проходить психологическое тестирование или полиграф. Мы предоставляем следующие услуги и решения в области противодействия корпоративному шпионажу: -анализ эффективности существующих в компании политик и процедур по противодействию корпоративному шпионажу; – выявление корпоративных интересов компании, наиболее подверженных риску шпионажа; – разработка и внедрение комплекса мер по профилактике и предупреждению корпоративного шпионажа (включая технические средства контроля); – выявление свидетельств шпионской деятельности в отношении компании; – выявление признаков активности корпоративных шпионов и детальный анализ имеющихся подозрений с применением комплексного подхода, основанного на комбинации средств и методов корпоративной разведки, судебной психологии и специальных электронно-цифровых исследований; – проведение тренингов для служб безопасности по противодействию корпоративному шпионажу. Методики профайлинга широко востребованы в ежедневной работе сотрудников контролирующих подразделений. Для развития навыков профайлинга и опросных тактик мы предлагаем специализированное обучение для сотрудников служб безопасности, внутреннего аудита и комплаенс: – оперативная психодиагностика (составление психологического профиля и прогнозирование поведения личности); – выявление потенциально неблагонадежных сотрудников; – распознавание лжи; – тактика проведения опросной беседы; – когнитивное интервью – методика активизации памяти; – экспресс-анализ угроз в местах массового скопления людей; – графологический анализ почерка и подписи; – анализ особенностей характера человека по социальным сетям и фото; – выявление инсайдеров; – легендированные проверки. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ Что это такое? Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании. По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям. Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование». Как это работает? В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений. Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или […]

Подробнее

Аудиторы

07.06.2017

АУДИТОРЫ Профайлинг – комплекс методик и наук составления профиля человека, прогнозирования его поведения и выявления лжи в процессе общения по речи, мимике, эмоциям, жестам и поведению. Данный комплекс позволяет с высокой точностью прогнозировать поведение собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию, идентифицировать ложную информацию, противодействовать манипуляциям, устанавливать факт и степень причастности человека к любым правонарушениям. Нами используются современные научные достижения в области психодиагностики, социологии, когнитивистики, психолингвистики, криминалистики и др. Профайлинг представляет собой действенный инструмент при проведении внутренних и внешних расследований. Используемые методики позволяют идентифицировать скрываемую информацию, определить роли и степень вовлечения причастных лиц, а также оценить истинность предоставленных сведений. Помощь при проведении внутренних расследований: – первичная консультация по необходимым мерам сбора информации и возможной линии поведения в отношении круга подозреваемых; – составление профилей на всех лиц из круга подозреваемых; – разработка плана проведения опроса всех лиц, потенциально обладающих информацией о совершенном правонарушении; – установление иерархии внутри группы лиц вовлеченных в правонарушение; – интервьюирование с применением различных опросных тактик; – активизация памяти опрашиваемых лиц; – консультация клиента по результатам внутреннего расследования и разработка рекомендаций. Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ Что это такое? Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании. По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям. Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование». Как это работает? В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений. Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или непричастность проверяемого лица к искомым событиям / действиям (например, взятка, «откат», кража и проч.) с необходимой детализацией по каждому событию. Сам испытуемый не догадывается о содержании тестирования. Почему это работает? Результаты тестирования возможно оценить по различным параметрам, в зависимости от изначально выбранных тем. При согласовании содержания теста возможно проведение одного демонстрационного тестирования с предоставлением интерпретации результатов. Возможно проведение тестирования в несколько этапов с целью коррекции предоставляемых вопросов и более глубокого анализа. Данная технология позволяет проанализировать опыт человека, запечатленный в его памяти. Извлечение информации происходит с использованием технологии сканирования бессознательной части психики человека. Извлеченная информация проходит проверку на ее статистическую достоверность и соответствие поставленным целям. При тестировании используется специальное закодированное изображение, которое человек не может прочитать, однако распознает на бессознательном уровне. Тестируемый человек не может заранее подготовиться к данной процедуре и не способен контролировать свои реакции на задаваемые вопросы, поскольку распознавание смысловой информации осуществляется неосознанно. Для проведения тестирования необходимо заблаговременно передать информацию о точном количестве участников тестирования, указав их ФИО и пол. В момент прохождения тестирования у проверяемого лица должно быть стабильное подключение к сети Интернет, а также обновленный до последней версии интернет-браузер. Для проверяемого лица создается уникальная web ссылка для прохождения тестирования на факты причастности к хищениям и откатным схемам, инсайдерству, склонности к алкоголизму и наркомании. Продолжительность одного теста: зависит от уровня персонала и проверяемой темы.   ПОМНИТЕ! Профессиональные рейдеры и аферисты передали в чужие руки […]

Подробнее