• ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

    Даже очень деловые, занятые, мудрые и эффективные профессионалы нуждаются в инструментах «человекочтения», лучше и быстрее всего данные навыки встраиваются в режиме игры, на основе реальных кейсов.

    АННА КУЛИК

    Заказать услугу

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

Для всех, кто устал от будничной суеты.
Современный человек стремится все больше узнать, много читает и повышает свой уровень — это важно, так как жизнь не стоит на месте и столько всего необходимо и хочется успеть. Но проблема порой в том, что наш мозг настолько бывает загружен повседневными задачами или бытовыми проблемами, что сил добраться до полезных знаний практически не остается и мы их откладываем. А если они сопровождаются усваиванием сложных и новых навыков, то коленки подгибаются, тело ищет удобное кресло, а мозг кричит: «Если тебе нужны эти знания, то сам и учи без меня, я перегружен!».

Мы давно заметили, что даже самые трудоемкие навыки и знания легко усваиваются и встраиваются в игровой форме — этот замечательный формат знаком нам еще с детства. Ведь когда-то давно у нас были куклы, машинки, мишки и прочее плюшевое зверье, с помощью которого мы учились всему новому проигрывая сюжеты.

Корпоративные деловые игры – это специально адаптированный инструмент, который позволяет практиковать методики профайлинга (переговорные тактики, профилирование и определения лжи) и совершенствовать навыки коммуникации, конфликтологии, работы в команде и эмоционального интеллекта.

Сценарий разрабатывается специально под потребности заказчика и включает применение инструментов и технологий, которые либо изучались в процессе обучения сотрудников, либо нужны в  работе. Для каждого участника подготавливается специальная роль и задание, которое необходимо выполнить в процессе игры.

В конце проводится детальный разбор сценария и дается обратная связь о выявленных сильных и слабых сторонах участников. Также возможна отдельная консультация заказчика о микроклимате и взаимоотношениях в команде.

Остались вопросы? Заполните заявку и мы свяжемся с вами

Деловые игры

Этапы корпоративных деловых игр включают:

  • Отработку навыков детекции лжи и оценки невербальных реакций. Задания включают практические упражнения по детекции лжи, выявлению правды, оценке вербальных и невербальных сигналов в максимально воссозданных условиях;
  • Отработка навыков составления профиля человека и прогнозирования его поведения. Задания включают составление полного психологического портрета в условиях подготовки к переговорам, проведения собеседования, проверок и расследований;
  • Полное погружение в деловую ролевую и детективную ситуацию. Сценарии адаптированы под бизнес-процессы компании и служат развитию коммуникативных навыков, профилированию и определению лжи в игровом формате, развитию стрессоустойчивости, навыков работы с конфликтами, взаимодействию в команде.

Системное мышление

Развитие командного взаимодействия через ролевые игры позволит выявить особенности коллектива, уровень взаимодействия, наличие конфликтов, навыки работы в команде и уровень освоенных в ходе тренингов инструментов.

  • Игры «команда на команду» от 14 до 30 человек.
  • Игры с несколькими командами.
  • Возможность написания сценария игры специально под цели и задачи заказчика

Заказать

КОММУНИКАЦИИ И УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ПРОЕКТНЫХ КОМАНДАХ

Использование переговорных навыков в процессе ролевой игры позволит определить сильные и слабые стороны участников, оценить уровень изученных навыков, на практике отработать все теоретические инструменты, повысить эффективность проектных команд.

  • Игры «команда на команду», с участием от 14 до 30 человек.
  • Игры с несколькими командами.
  • Тренировки «1 на 1», участники работают в парах друг с другом.
  • Возможность написания сценария игры специально под цели и задачи заказчика.

Заказать

КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Развитие командного взаимодействия через ролевые игры позволит выявить особенности коллектива, уровень взаимодействия, наличие конфликтов, навыки работы в команде и уровень освоенных в ходе тренингов инструментов.

  • Игры «команда на команду» от 14 до 30 человек.
  • Игры с несколькими командами.
  • Возможность написания сценария игры специально под цели и задачи заказчика.

Заказать

ИГРЫ НА ДЕТЕКЦИЮ ЛЖИ

Ролевые игры, специально адаптированные под развитие навыков детекции лжи и прогнозирования поведения, позволят на практических примерах отработать все инструменты, освоенные в ходе тренингов.

  • Ролевые игры и квесты с выявлением одного лжеца из группы.
  • Ролевые игры и квесты с выявлением группы или нескольких групп лжецов.
  • Отработка подстройки, влияния, опросной тактики и навыков детекции лжи в ходе ролевых занятий.
  • Отдельный разбор особенностей применения на практике инструментов детекции лжи.

Заказать

КОММУНИКАТИВНЫЕ ИГРЫ

Развитие компетенции сотрудников подразделений по управлению персоналом позволяет повысить качество подбора и развития персонала.

  • Отработка навыков коммуникации, обратной связи, взаимодействия.
  • Прохождение коммуникативных барьеров и страхов общения.
  • Работа с убедительностью речи и формирование установки на взаимопонимание.
  • Развитие навыков первичного контакта.
  • Отработка навыков активного слушания.
  • Постройка доверительных деловых отношений.

Заказать

ИНДИВИДУАЛЬНО РАЗРАБОТАННЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Посттренинговое сопровождение со специальными практическими занятиями, позволяет отработать все теоретические знания на практике, выявить уровень освоения, уточнить необходимые детали.

  • Разработка деловых-ролевых игр специально под цели, задачи и требования заказчика.
  • Рекомендации наших специалистов по содержанию необходимых практических занятий.
  • Программа адаптации для большого количества новых сотрудников.
  • Организация командообразующих тренингов с учетом специфики работы компании.

Заказать

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ:

  • занятия по детекции лжи, анализу характера человека, подстройкам к собеседнику;
  • истории для отработки в игровом формате необходимых навыков;
  • сценарии по кражам, корпоративному шпионажу, устройству на работу, переговорам;
  • продолжительность — 3 часа с 15-ти минутным перерывом;
  • количество участников — от 6 до 18 человек в группе;
  • стоимость — от 30 000 рублей;
  • предоставляется весь необходимый реквизит и материалы.

ВОЗМОЖНОСТИ:

  • практические занятия после каждого тренинга, проводимого АНО НИЦКБ;
  • адаптация заданий и упражнений под специфику работы компании и сотрудников;
  • гибкая система регулярных тренировок с обратной связью от экспертов и преподавателей;
  • оценка потенциала и результативности сотрудников;
  • возможен разбор видеозаписи с мероприятия.

Наши преимущества

Конфиденциальность

Центром обеспечиваются строгие условия сохранения конфиденциальности при работе с клиентами в части сохранения как коммерческих секретов компаний, так и самих персоналий наших клиентов. Значительная часть работы экспертов Центра носит закрытый характер и известна лишь нашим нанимателям.

Комплексный подход

Мы работаем не только на сиюминутный результат, на решение конкретной проблемы, но и всегда оцениваем риски от нашего вмешательства, от предлагаемых советов и решений. Используем комплекс взаимодополняющих и перепроверяющих методик, который позволяет выработать наиболее индивидуальное и экологичное решение.

Лицензированное обучение

Образовательные программы Центра соответствуют государственным стандартам. Ваше обучение ведут преподаватели ведущих российских ВУЗов – МГИМО, МГУ, ВШЭ, и, что самое главное, обладающие опытом практическим деятельности.

НОВОСТИ


18.09.2017

Мастер-класс «Работа с обращениями на «горячую линию» и анонимными письмами в бизнесе»

Учебный центр «Интерфакса» совместно с Научно-Исследовательским центром корпоративной безопасности приглашает вас принять участие в бесплатном мастер-классе «Работа с обращениями на «Горячую линию и анонимными письмами в бизнесе»)».

Подробнее
18.09.2017

Практический курс «Интервью при проведении корпоративных расследований — пошаговая инструкция»

Эксперты в области корпоративной безопасности поделятся с вами передовыми инструментами в проведении интервью при внутренних расследованиях. Мероприятие ориентировано на специалистов СБ, внутренних аудиторов, риск менеджеров и комплаенс службы. Разбор реальных кейсов в условиях современного бизнеса, практические рекомендации по технологии проведения опроса и дополнительные возможности для стратегии «Трех степеней защиты».

Подробнее
14.09.2017

АННА КУЛИК О ПРОФАЙЛИНГЕ В КОРПОРАТИВНЫХ РАССЛЕДОВАНИЯХ

13 июля 2017 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик совместно с учебным центром «Интерфакс» провела мастер-класс о тактике применении профайлинга в ходе осуществления корпоративных расследований (краж, откатов, мошенничества).

Подробнее












Оставьте заявку