• ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

    Умение обращаться с людьми - это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе... И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете.

    Джон Дэвисон Рокфеллер

    Заказать услугу

Чтобы понять, что для нас индивидуальные программы обучения и как мы их составляем, хотелось бы поговорить о кулинарии. 

При чем тут приготовление блюд и индивидуальное обучение?

Ответ прост. Представим на секунду, что вы пришли в ресторан в роли посетителя, чтобы поужинать.

Чего вы ждете от данного заведения? Естественно, вкусной пищи, которая приготовлена по всем нормам и правилам.

В хорошем заведении официант прежде всего узнает ваши вкусовые предпочтения предпочтения и противопоказания относительно определенных продуктов.

Кроме этого, он может предложить вам различные дополнения к основному блюду, будь то какой-то необычный соус или специи, которые могут придать особую пикантность еде.

Как это все связано с индивидуальным обучением? Все очень просто. В роли поваров и официантов в этом необычном сравнении выступаем мы, а вы — в роли этого посетителя.

Каждодневная работа профайлера – это работа с индивидуальностью. В какой бы сфере не применялся профайлинг, – при работе с персоналом, ведении корпоративного расследования или сопровождении переговоров, специалисты НИЦКБ отталкиваются от уникальной личности каждого из участников процесса. В этом основа нашей работы.

Мы составим для вас наиболее эффективную программу обучения, исходя из специфики вашей профессии и задач, которые вы перед собой ставите. Только таким образом можно достигнуть лучшего результата.

Остались вопросы? Заполните заявку и мы свяжемся с вами

Наши преимущества

Конфиденциальность

Центром обеспечиваются строгие условия сохранения конфиденциальности при работе с клиентами в части сохранения как коммерческих секретов компаний, так и самих персоналий наших клиентов. Значительная часть работы экспертов Центра носит закрытый характер и известна лишь нашим нанимателям.

Комплексный подход

Мы работаем не только на сиюминутный результат, на решение конкретной проблемы, но и всегда оцениваем риски от нашего вмешательства, от предлагаемых советов и решений. Используем комплекс взаимодополняющих и перепроверяющих методик, который позволяет выработать наиболее индивидуальное и экологичное решение.

Лицензированное обучение

Образовательные программы Центра соответствуют государственным стандартам. Ваше обучение ведут преподаватели ведущих российских ВУЗов – МГИМО, МГУ, ВШЭ, и, что самое главное, обладающие опытом практическим деятельности.

НОВОСТИ


10.10.2018

Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров

В октябрьском номере #8 (2018) в журнале “Что делать Обозрение” опубликована статья президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик “Анализ личности по социальным сетям как эффективный метод подбора кадров”. Иногда HR-специалист тратит много энергии и времени в поисках достойного и благонадёжного сотрудника в свою компанию. Анна рассказала, как оптимизировать время на подбор персонала и не ошибиться с выбором кандидата.

Подробнее
07.06.2018

Анна Кулик о том, что может использовать манипулятор

7 июня 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик опубликовала статью в журнале «Деловой мир» на тему того, что могут использовать манипуляторы.

Подробнее
30.05.2018

Минимизация рисков при конфликтных увольнениях

30 мая 2018г.  Научно-исследовательский центр корпоративной безопасности совместно с учебным центром «Интерфакса» провели конференцию по итогам исследования на тему “Минимизация рисков при конфликтных увольнениях”.

Подробнее










Оставьте заявку