• СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ

    Когда имеешь дело с постоянно хитрящими людьми, надо всегда не упускать из виду их целей. С такими лучше говорить мало и говорить такое, чего они менее всего ожидают.

    Фрэнсис Бэкон

    Заказать услугу

СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ


Профайлинг – комплекс методик и наук составления профиля человека, прогнозирования его поведения и выявления лжи в процессе общения по речи, мимике, эмоциям, жестам и поведению.

Данный комплекс позволяет с высокой точностью прогнозировать поведение собеседника, выстроить с ним эффективную коммуникацию, идентифицировать ложную информацию, противодействовать манипуляциям, устанавливать факт и степень причастности человека к любым правонарушениям.

Нами используются современные научные достижения в области психодиагностики, социологии, когнитивистики, психолингвистики, криминалистики и др.

Профайлинг представляет собой действенный инструмент при проведении внутренних и внешних расследований. Используемые методики позволяют идентифицировать скрываемую информацию, определить роли и степень вовлечения причастных лиц, а также оценить истинность предоставленных сведений.

Помощь при проведении внутренних расследований:

- первичная консультация по необходимым мерам сбора информации и возможной линии поведения в отношении круга подозреваемых;

- составление профилей на всех лиц из круга подозреваемых;

- разработка плана проведения опроса всех лиц, потенциально обладающих информацией о совершенном правонарушении;

- установление иерархии внутри группы лиц вовлеченных в правонарушение;

- интервьюирование с применением различных опросных тактик;

- активизация памяти опрашиваемых лиц;

- консультация клиента по результатам внутреннего расследования и разработка рекомендаций.

Главное преимущество профайлинга в том, что его инструменты можно использовать незаметно для исследуемого лица - в процессе коммуникации или дистанционно по социальной сети, рукописному тексту, материалам дела, фото, аудио- и видеоматериалам с человеком. Нет необходимости просить его заполнять опросные листы, проходить психологическое тестирование или полиграф.

Мы предоставляем следующие услуги и решения в области противодействия корпоративному шпионажу:

-анализ эффективности существующих в компании политик и процедур по противодействию корпоративному шпионажу;

- выявление корпоративных интересов компании, наиболее подверженных риску шпионажа;

- разработка и внедрение комплекса мер по профилактике и предупреждению корпоративного шпионажа (включая технические средства контроля);

- выявление свидетельств шпионской деятельности в отношении компании;

- выявление признаков активности корпоративных шпионов и детальный анализ имеющихся подозрений с применением комплексного подхода, основанного на комбинации средств и методов корпоративной разведки, судебной психологии и специальных электронно-цифровых исследований;

- проведение тренингов для служб безопасности по противодействию корпоративному шпионажу.

Методики профайлинга широко востребованы в ежедневной работе сотрудников контролирующих подразделений. Для развития навыков профайлинга и опросных тактик мы предлагаем специализированное обучение для сотрудников служб безопасности, внутреннего аудита и комплаенс:

- оперативная психодиагностика (составление психологического профиля и прогнозирование поведения личности);

- выявление потенциально неблагонадежных сотрудников;

- распознавание лжи;

- тактика проведения опросной беседы;

- когнитивное интервью – методика активизации памяти;

- экспресс-анализ угроз в местах массового скопления людей;

- графологический анализ почерка и подписи;

- анализ особенностей характера человека по социальным сетям и фото;

- выявление инсайдеров;

- легендированные проверки.

Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС

АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ


Что это такое?

Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании.

По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям.

Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование».

Как это работает?

В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений.

Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или непричастность проверяемого лица к искомым событиям / действиям (например, взятка, «откат», кража и проч.) с необходимой детализацией по каждому событию. Сам испытуемый не догадывается о содержании тестирования.

Почему это работает?

Результаты тестирования возможно оценить по различным параметрам, в зависимости от изначально выбранных тем. При согласовании содержания теста возможно проведение одного демонстрационного тестирования с предоставлением интерпретации результатов.

Возможно проведение тестирования в несколько этапов с целью коррекции предоставляемых вопросов и более глубокого анализа.

Данная технология позволяет проанализировать опыт человека, запечатленный в его памяти. Извлечение информации происходит с использованием технологии сканирования бессознательной части психики человека. Извлеченная информация проходит проверку на ее статистическую достоверность и соответствие поставленным целям. При тестировании используется специальное закодированное изображение, которое человек не может прочитать, однако распознает на бессознательном уровне.

Тестируемый человек не может заранее подготовиться к данной процедуре и не способен контролировать свои реакции на задаваемые вопросы, поскольку распознавание смысловой информации осуществляется неосознанно.

Для проведения тестирования необходимо заблаговременно передать информацию о точном количестве участников тестирования, указав их ФИО и пол.

В момент прохождения тестирования у проверяемого лица должно быть стабильное подключение к сети Интернет, а также обновленный до последней версии интернет-браузер.

Для проверяемого лица создается уникальная web ссылка для прохождения тестирования на факты причастности к хищениям и откатным схемам, инсайдерству, склонности к алкоголизму и наркомании.

Продолжительность одного теста: зависит от уровня персонала и проверяемой темы.

ПОМНИТЕ!

Профессиональные рейдеры и аферисты передали в чужие руки не одну успешную компанию. Это крайне хитрые и ловкие люди, проникающие на руководящие должности, у которых не стоит задача жалеть вас. Перехват управления может произойти по разным причинам. Это интриги и мошенничество, слияние компаний и их продажа, а также покупка бизнеса. Только в ваших силах предотвратить горькие последствия для своего бизнеса, предоставив этот вопрос нашим специалистам еще на начальном этапе собеседования сотрудника.

Мы убережем вашу организацию от проникновения в штат сотрудников-мошенников, выявляя таковых еще на этапе первичного отбора по результатам психологического тестирования. С помощью специальных современных методик мы отсеем всех подозрительных кандидатов. У вас не будет повода переживать о сохранности вашей коммерческой тайны.

Обезопасьте свое будущее, предотвратив текущие риски!

С нашей помощью ваш штат будет всегда обеспечен грамотными, надежными и соответствующими вашим высоким требованиям сотрудниками!

Возможные поисковые темы:

1.Алкоголизм и наркомания.

2.Поиск и выявление инсайдера.

3.Расследование бытовых краж.

4.Угрозы бизнесу.

НОВОСТИ


07.05.2018

Анна Кулик дает советы, как противостоять мошенникам — знатокам социальной инженерии

10 апреля 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик выступила в эфире телепередачи «Утро России», рассказав о том, как противостоять мошенничествам, совершаемым методами социальной инженерии.

Подробнее
07.05.2018

Анна Кулик комментирует рост недоверия к информации в интернете

4 апреля 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик выступила в эфире радиостанции «Радио России» с комментарием об увеличении недоверия к Интернету и росту доверия к печатным СМИ.

Подробнее
07.05.2018

Как создают моральную панику и манипулируют массовым сознанием

6 апреля 2018 г. эксперты НИЦКБ рассказывали студентам МГИМО об эпохе «постправды»: как создают моральную панику и манипулируют массовым сознанием.

Подробнее










Оставьте заявку