• ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

    Быть добрым совсем нетрудно: трудно быть справедливым.

    Виктор Гюго

    Заказать услугу

ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Юридическое сопровождение – это комплекс правовых и консультационных услуг, которые обезопасят бизнес и позволят ему правильно функционировать в условиях конкуренции и кризисных ситуаций.  Эта услуга позволяет экономить бюджет компании и не  держать штатных сотрудников на постоянной основе. К данной услуге обращаются при возникновении внутрикорпоративных конфликтов, утечки информации,  финансовых или репутационных проблем и т.д.

Команда НИЦКБ состоит из опытных юристов и профайлеров-экспертов, которые уже не один год решают проблемы бизнеса в России и зарекомендовали себя на рынке данных услуг.

Большая часть проводимой нами работы носит закрытый характер и известна лишь нашим нанимателям. Мы строго следим за сохранением конфиденциальности при оказании наших услуг и обеспечиваем сохранение как коммерческих секретов наших клиентов, так и персоналий в компаниях, сотрудничающих с нами. Необходимые рекомендации мы готовы предоставить по вашему запросу.

В каждом случае внутрикорпоративного конфликта необходимо четко представлять правовые последствия, которые он может повлечь для всех участников. Эти последствия могут иметь значение не только для вовлеченных в него лиц, но и для компании в целом.

Сам процесс расследования внутри компании сопряжен с возможностью возникновения различных рисков (репутационных, финансовых и других). Чтобы помочь вам принять правильное решение мы предлагаем:

  • консультирование по вопросам юридической оценки внутрикорпоративного конфликта и возможных последствий;
  • описание мер правового воздействия на виновных лиц и правовых инструментов возмещения ущерба;
  • поддержку в выработке внутренних процедур, направленных на недопущение аналогичной ситуации в будущем;
  • поддержку в передаче результатов внутренней проверки в правоохранительные и судебные органы;
  • минимизация ущерба от последствий конфликта или расследования для коллектива в целом;
  • оформление необходимых документов и консультации по дальнейшим действиям;
  • сопровождение административных и уголовных дел, связанных с привлечением к ответственности причастных лиц.

Заполните заявку и получите бесплатную консультацию по своему вопросу

Услуги

Перехват/переход управления

Переход управления – это комплекс мер направленных на противодействие полной или частичной потере контроля над собственным юридическим лицом, контрольным пакетом акций, активами бизнеса или персоналом. Также можно встретить термин «перехват управления», который часто воспринимается в негативном свете, но подразумевает под собой то же самое – противодействие корпоративному захвату.

Явление «рейдерского захвата» в современном мире изменило свою тактику — вместо силовых методов 90-х сейчас используется более широкий и гибкий инструментарий: юристы, финансисты, наемные управленцы, инвесторы и т.д. С помощью этих людей вершатся различные махинации и мошенничества, направленные против собственника бизнеса, с целью перехода бизнеса из-под его контроля в руки других людей. Имеются и примеры компаний, которые принимают заказы по корпоративному поглощению, поэтому к данным рискам нужно быть готовым, независимо от масштабов вашего бизнеса.

Как правило, угроза потери бизнеса — это следствие принятых раннее решений, которые не учитывали возможность возникновения подобных рисков. Например, минусы в учредительных документах и неустановленные отношения между дольщиками бизнеса на этапе стартапа, изначально неблагонадежный партнер либо управляющий, который через время выводит активы бизнеса, а клиентов и персонал переманивает на свою сторону. Последствия этого — продолжительные судебные разбирательства, финансовые и репутационные потери, а в отдельных случаях и уголовные дела.

Подобные ситуации возникают при недостаточной посвященности руководства и/или владельцев в деятельность предприятия. Соответственно, на какое-то время необходимо посвятить бизнесу больше внимания собственным участием бенефициариев или привлечь сторонних специалистов, которые это могут сделать.

Мы предлагаем услуги по противодействию корпоративному захвату:

  1. Анализ и консультация по действующим уставным документам на предмет возможных рисков потери управления над бизнесом.
  2. Разработка пакета документов под ключ (уставных, кадровых и пр.) с учетом пожеланий заказчика и особенностей рынка для минимизации возможных последствий захвата управления.
  3. Выявление потенциально неблагонадежных соучредителей, партнеров и сотрудников для прогнозирования поведения в случае действий по захвату бизнеса (составление поведенческого портрета, разработка инструкции по взаимодействию, легендированные (тайные) проверки).
  4. Юридическое сопровождение в случае возникновения судебных разбирательств.
  5. Сопровождение переговоров (с соучередителями, дольщиками, ТОП-менеджерами) для выстраивания стратегии и тактики, анализа на предмет лжи или скрытых мотивов.
  6. Анализ деятельности сотрудников, партнеров, соучредителей и заключаемых ими сделок на предмет рисков для потери управления над предприятием собственником.
  7. Защита информационных ресурсов от копирования конфиденциальной информации, баз данных и внутренних документов.
  8. Анализ коллектива на предмет лояльности к собственнику или противоположной стороне, выявление рисков увода активов из компании или корпоративного шпионажа.
  9. Выявление «антилидеров» и противодействие коллективному переходу персонала (к конкурентам, организации собственного бизнеса).

Заказать звонок

Решение трудовых споров

Кадровое делопроизводство — один из основных элементов управления персоналом и подразумевает под собой организацию работы с кадровой документацией. Документы являются основой управления и наглядным показателем работы конкретного работодателя. Каждое предприятие должно иметь пакет соответствующих документов, в которых полностью отражается вся кадровая политика, проводимая внутри организации. К их числу относят две основные группы:

  1. Первичные документы, необходимые по учету личного состава работающих.
  2. Различные нормативные акты и локальные документы, регулирующие организацию труда внутри конкретного предприятия.

Для чего нужен кадровый учет? Прежде всего, оформление документов в соответствии с законодательством РФ о труде позволяет упорядочить документооборот и вести законный бизнес. Ведь неправильное ведение кадрового учета расценивается как правонарушение, а руководитель подвергается административным санкциям в виде многотысячных штрафов и даже в виде приостановления деятельности фирмы на длительный срок.

Цель данной услуги — избавить работодателя от лишней бумажной волокиты и сконцентрировать его внимание на основных задачах бизнеса. Наша команда решит все проблемы кадрового учета, грамотно оформит и систематизирует кадровый документооборот.

Обратившись к нам, вы получите не просто услугу, а абонентское обслуживание. Специалисты нашей компании готовы предоставлять консультации и отвечать на все вопросы, связанные с трудовым законодательством РФ.

Сотрудничество с нашей компанией принесет вам целый ряд преимуществ:

  • освобождение сотрудников бухгалтерии от побочных обязанностей, что позволит им уделять должное внимание основной работе;
  • организация кадрового учета, контроль над изменением законодательных норм и грамотное оформление документов в свете последних изменений;
  • теперь не обязательно иметь в штате кадрового сотрудника, и вы экономите средства, рассчитанные на организацию нового рабочего места;
  • регулярная отчетность, позволяющая создавать реальную картину кадровой политики компании;
  • возможность оперативно получать информацию, связанную с кадровой работой и кадровым документооборотом.

Заказать звонок

Комплексная комиссионная психолого-физиологическая судебная экспертиза

  • Назначается в уголовном судопроизводстве, когда есть сомнения в подлинности информации, предоставляемой сторонами;
  • Состоит из профайлинга, графологического анализа и полиграфа (при необходимости);
  • Решает вопросы составления психологического портрета исследуемого лица, определяет иерархию взаимодействия нескольких лиц в группе, искренность предоставления информации во время опроса;
  • Применяется и признается в судах общей юрисдикции, военных судах, судах присяжных.

Заказать звонок

Наши преимущества

Конфиденциальность

Центром обеспечиваются строгие условия сохранения конфиденциальности при работе с клиентами в части сохранения как коммерческих секретов компаний, так и самих персоналий наших клиентов. Значительная часть работы экспертов Центра носит закрытый характер и известна лишь нашим нанимателям.

Комплексный подход

Мы работаем не только на сиюминутный результат, на решение конкретной проблемы, но и всегда оцениваем риски от нашего вмешательства, от предлагаемых советов и решений. Используем комплекс взаимодополняющих и перепроверяющих методик, который позволяет выработать наиболее индивидуальное и экологичное решение.

Лицензированное обучение

Образовательные программы Центра соответствуют государственным стандартам. Ваше обучение ведут преподаватели ведущих российских ВУЗов – МГИМО, МГУ, ВШЭ, и, что самое главное, обладающие опытом практическим деятельности.

НОВОСТИ


18.09.2017

Мастер-класс «Работа с обращениями на «горячую линию» и анонимными письмами в бизнесе»

Учебный центр «Интерфакса» совместно с Научно-Исследовательским центром корпоративной безопасности приглашает вас принять участие в бесплатном мастер-классе «Работа с обращениями на «Горячую линию и анонимными письмами в бизнесе»)».

Подробнее
18.09.2017

Практический курс «Интервью при проведении корпоративных расследований — пошаговая инструкция»

Эксперты в области корпоративной безопасности поделятся с вами передовыми инструментами в проведении интервью при внутренних расследованиях. Мероприятие ориентировано на специалистов СБ, внутренних аудиторов, риск менеджеров и комплаенс службы. Разбор реальных кейсов в условиях современного бизнеса, практические рекомендации по технологии проведения опроса и дополнительные возможности для стратегии «Трех степеней защиты».

Подробнее
14.09.2017

АННА КУЛИК О ПРОФАЙЛИНГЕ В КОРПОРАТИВНЫХ РАССЛЕДОВАНИЯХ

13 июля 2017 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик совместно с учебным центром «Интерфакс» провела мастер-класс о тактике применении профайлинга в ходе осуществления корпоративных расследований (краж, откатов, мошенничества).

Подробнее












Оставьте заявку