ЮРИСТЫ


В каждом случае внутрикорпоративного конфликта необходимо четко представлять правовые последствия, которые он может повлечь для всех участников. Эти последствия могут иметь значение не только для вовлеченных в него лиц, но и для компании в целом.

Сам процесс расследования внутри компании сопряжен с возможностью возникновения различных рисков (репутационных, финансовых и других). Чтобы помочь вам принять правильное решение мы предлагаем:

- консультирование по вопросам юридической оценки внутрикорпоративного конфликта и возможных последствий;

- описание мер правового воздействия на виновных лиц и правовых инструментов возмещения ущерба;

- поддержку в выработке внутренних процедур, направленных на недопущение аналогичной ситуации в будущем;

- поддержку в передаче результатов внутренней проверки в правоохранительные и судебные органы;

- минимизация ущерба от последствий конфликта или расследования для коллектива в целом;

- оформление необходимых документов и консультации по дальнейшим действиям;

- сопровождение административных и уголовных дел, связанных с привлечением к ответственности причастных лиц.

Грамотное юридическое сопровождение – это залог процветания компании. Консультация и конкретные действия профессионала помогут не только  повернуть ситуацию в вашу пользу, правильно выйти из нее, но и не допустить ее повторения в  будущем.

ПОМНИТЕ!

Перехват управления может произойти по разным причинам. Это интриги и мошенничество, слияние компаний и их продажа, а также покупка бизнеса.

Профессиональные рейдеры и аферисты передали в чужие руки не одну успешную компанию. Это крайне хитрые и ловкие люди, проникающие на руководящие должности, у которых не стоит задача жалеть вас. Только в ваших силах предотвратить горькие последствия для своего бизнеса, предоставив этот вопрос нашим специалистам еще на начальном этапе собеседования сотрудника.

Мы убережем вашу организацию от проникновения в штат сотрудников-мошенников, выявляя таковых еще на этапе первичного отбора по результатам психологического тестирования. С помощью специальных современных методик мы отсеем всех подозрительных кандидатов. У вас не будет повода переживать о сохранности вашей коммерческой тайны.

Обезопасьте свое будущее, предотвратив текущие риски!

С нашей помощью ваш штат будет всегда обеспечен грамотными, надежными и соответствующими вашим высоким требованиям сотрудниками!

Присоединяйтесь к 6000 клиентам по всему СНГ, которые работают с нами      НАПИСАТЬ НАМ СЕЙЧАС

АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ


Компьютерная диагностическая система позволяет задавать 450 вопросов в час и определяет тип реакции на любые поставленные вопросы с достоверностью выше 95%. Тестирование производится в режиме онлайн, и вопросы задаются с использованием скрытого изображения, таким образом, что опрашиваемый не подозревает об их содержании.

По результатам тестирования, составляется подробный отчет с рекомендациями по дальнейшим действиям.

Пройдя по ссылке, предоставленной, например HR-специалистом, проверяемое лицо видит диалоговое окно теста «Персональное тестирование».

Как это работает?

В ходе проведения тестирования от проверяемого лица требуется реагировать нажатием клавиши на появление изображений.

Система анализирует реакции проверяемого лица, суммирует полученные результаты и выдает ответ с указанием на причастность или непричастность проверяемого лица к искомым событиям / действиям (например, взятка, «откат», кража и проч.) с необходимой детализацией по каждому событию. Сам испытуемый не догадывается о содержании тестирования.

Почему это работает?

При согласовании содержания теста возможно проведение одного демонстрационного тестирования с предоставлением интерпретации результатов. Возможно проведение тестирования в несколько этапов с целью коррекции предоставляемых вопросов и более глубокого анализа.

Данная технология позволяет проанализировать опыт человека, запечатленный в его памяти. Извлечение информации происходит с использованием технологии сканирования бессознательной части психики человека. Извлеченная информация проходит проверку на ее статистическую достоверность и соответствие поставленным целям.

При тестировании используется специальное закодированное изображение, которое человек не может прочитать, однако распознает на бессознательном уровне. Тестируемый человек не может заранее подготовиться к данной процедуре и не способен контролировать свои реакции на задаваемые вопросы, поскольку распознавание смысловой информации осуществляется неосознанно.

Для проведения тестирования необходимо заблаговременно передать информацию о точном количестве участников тестирования, указав их ФИО и пол.

В момент прохождения тестирования у проверяемого лица должно быть стабильное подключение к сети Интернет, а также обновленный до последней версии интернет-браузер.

Для проверяемого лица создается уникальная web ссылка для прохождения тестирования на факты причастности к хищениям и откатным схемам, инсайдерству, склонности к алкоголизму и наркомании.

Продолжительность одного теста: зависит от уровня персонала и проверяемой темы.

Возможные поисковые темы:


1.Алкоголизм и наркомания.

2.Поиск и выявление инсайдера.

3.Расследование бытовых краж.

4.Угрозы бизнесу.

НОВОСТИ


05.11.2018

Участие в конференции «Актуальные вопросы противодействия коррупции»

Преподаватель научно-исследовательского центра корпоративной безопасности, психолог-инструктор, руководитель научно-исследовательской лаборатории транспортной безопасности Владимир Подосинов принял участие в межвузовской научно-практическая конференции с международным участием на тему «Актуальные вопросы противодействия коррупции: история, современное состояние и перспективы».

Подробнее
30.10.2018

Анна Кулик в цикле передач «Большая дорога с мэром»

Анна Кулик, президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности приняла участие в качестве эксперта в цикле передач «Большая дорога с мэром» на youtube-канале Varlamov.

Подробнее
26.10.2018

Анна Кулик комментирует ЧП на полярной станции

9 октября на полярной станции “Беллинсгаузен”, расположенной на острове Кинг-Джордж, произошло ЧП. По версии следствия, в столовой 54-летний инженер Савицкий ударил ножом в грудь сварщика станции. К Президенту НИЦКБ Анне Кулик обратились корреспонденты канала «Россия24» с просьбой прокомментировать, могло ли это происшествие быть спровоцировано длительным проживанием «в изоляции» на Южном полюсе. Более подробный разбор ситуации и мотивов можно почитать в статье “ЧП на полярной станции: разбор ситуации и мотивов”  

Подробнее










Оставьте заявку