КЕЙС №8. Почему не стоит инвестировать в проекты друзей
Знакомый инвестора Михаила, назовем его Григорий, предложил вложиться в проект по разработке некоего инновационного продукта на рынке информационных технологий. Сам Григорий в команде отвечал за развитие и продвижение, с ним – еще два разработчика. Проект, представляющийся на первый взгляд довольно перспективным, Михаилу понравился. Оценив свои финансовые возможности, текущую ситуацию на рынке и, прикинув возможные прибыли, Михаил принял решение инвестировать довольно крупную сумму. Более того, он привлёк к этому и других знакомых бизнесменов.
Подробнее
Как определить, что в интернете правда, а что — ложь
Информация поступает к нам постоянно, причем из самых разных источников и СМИ. Существуют ли элементарные способы, с помощью которых можно было бы понять, фейковая ли перед тобой новость, или это действительно правда?
Подробнее
Эмоциональные реагирования потенциально-опасного субъекта в толпе
Преподаватель Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности, психолог-инструктор, руководитель научно-исследовательской лаборатории транспортной безопасности Владимир Подосинов 27 апреля 2018 года принял участие в работе XI Международной научной конференции «Инновации в технологиях и образовании». Конференция проводилась на базе филиала Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф.Горбачева в г. Белово.
Подробнее
Анна Кулик дает советы, как противостоять мошенникам — знатокам социальной инженерии
10 апреля 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик выступила в эфире телепередачи «Утро России», рассказав о том, как противостоять мошенничествам, совершаемым методами социальной инженерии.
Подробнее
Как создают моральную панику и манипулируют массовым сознанием
6 апреля 2018 г. эксперты НИЦКБ рассказывали студентам МГИМО об эпохе «постправды»: как создают моральную панику и манипулируют массовым сознанием.
Подробнее
Анна Кулик комментирует рост недоверия к информации в интернете
4 апреля 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик выступила в эфире радиостанции «Радио России» с комментарием об увеличении недоверия к Интернету и росту доверия к печатным СМИ.
Подробнее
Почему вполне успешные ребята стали преступниками?
27 марта 2018 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик в новостном портале «Московский комсомолец» прокомментировала возможные психологические мотивы молодых людей, побудившие их к противоправным действиям, а также напомнила о том, какой опасностью могут обернуться такие «знакомства» в Интернете — причем, для обеих сторон…
Подробнее
Что делать, если у вас в компании произошло воровство
В своей деятельности предприятия порой сталкиваются с неприятными инцидентами, например, пропажей документов, денежных средств, мошенническими схемами или фактами утечки важной информации. Какие действия необходимо предпринять руководителю или собственнику, до того, как будут приглашены специалисты – это могут быть следственные органы, профайлеры, полиграфологи.
Подробнее
Если вас незаслуженно подозревают и предстоит пройти полиграф
Давайте представим кейс. Вы работаете в компании ООО «Ромашка». В компании ООО «Ромашка» кто-то что-то украл, «слил», кого-то обидел… но это не вы и отношения к этому не имеете. Служба безопасности/hr/руководитель с вами побеседовал, и исходя из разговора вы поняли, что подозревают именно вас (обычно со многими так делают, чтобы «качнуть» на эмоции). После этого коллективу объявляют, что руководитель решил всех «посадить» на полиграф.
Подробнее
Как получить пять окладов после сокращения, если вы действительно этого захотите?
Руководство к действию полезное как сотрудникам, так и руководителям… “А правда ли, что при сокращении выплачивают пять окладов?”, — практически всех работников, попадающих «под сокращение» очень интересует ответ на данный вопрос. Мысль «должны пять окладов» немного скрашивает горечь от потери работы и греет душу. Сейчас мы попробуем разобраться и сказать простым, “неказенным” языком, на что же может претендовать увольняемый, и действительно ли ему должны выплатить пять окладов или это просто «миф».
Подробнее
+7 (499) 350 90 55