Корпоративные принципы как основа профилактики безопасности бизнеса

23.06.2017

Одним из ключевых элементов, направленных на обеспечение безопасности и минимизации рисков любой компании, является эффективно действующая система превентивных мер в отношении событий, влекущих негативные последствия. Практика работы экспертов Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности по консультированию коммерческих компаний показывает, что в большинстве случаев причиной упомянутых событий является человеческий фактор.

Подробнее

КЕЙС №5. Поиск автора анонимных писем.

23.06.2017

ФАБУЛА. Руководитель службы безопасности одной их международных компаний обратился к экспертам НИЦКБ по факту получения двух анонимных писем на e-mail собственника. Письма содержали компрометирующие факты о ряде управлящих лиц компании.

Подробнее

Документооборот, который спасет вашу репутацию

22.06.2017

Как мы отмечали в предыдущей статье обеспечение безопасности бизнеса целесообразно осуществлять путем проведения конкретных мер превентивного характера, в том числе выстраивания четких корпоративных принципов. Первым шагом на этом пути должно стать выстраивание соответствующего документооборота компании.

Подробнее

КЕЙС №4. Мошенничество персонала в тендерах.

22.06.2017

ФАБУЛА. К экспертам НИЦКБ обратилась крупная компания, которая занимается производством и реализацией собственной продукции и имеет сеть офисов в различных регионах России. В одном из городов департаментом внутреннего аудита компании было выявлено большое количество нарушений в проведении закупок и тендерной документации, а именно нарушения правил подачи заявок и согласования, участие в торгах сомнительных контрагентов, а также завышенная стоимость расходов на замену запчастей для производственного оборудования.

Подробнее

КЕЙС №3. Дружественные связи с конкурентами

21.06.2017

ФАБУЛА. Собственники крупной финансовой компании, имеющей ряд подразделений в различных городах России, выявили, что все инновационные разработки и решения, которые они внедряют, практически сразу появляются у конкурентов – в небольшой компании в том же регионе, где находился один из филиалов компании заказчика.

Подробнее

Соглашение о конфиденциальности и карта “слухов” как методы безопасности

21.06.2017

Для выполнения задачи по обеспечению безопасности вашего бизнеса важно на постоянной основе осуществлять ряд мер, которые поставят преграды на пути возможных злоупотреблений ваших сотрудников. Все меры мы раскроем в данном цикле статей. Сегодня мы рассмотрим такие превентивные элементы как соглашение о конфиденциальности и создание карты «слухов, интриг и разговоров».

Подробнее

КЕЙС №2. Анонимное письмо с требованием справедливости

20.06.2017

ФАБУЛА. В одной крупной организации на корпоративную почту 3000 сотрудников, включая руководителей и собственников, пришло письмо с изобличающей информацией о некоторых «значимых» лиц в компании. Также выяснилось, что до этого данный отправитель трижды писал анонимные жалобы на этих же лиц на горячую линию компании.

Подробнее

Мониторинг и прогноз поведения сотрудников на рабочем месте

20.06.2017

Безопасность бизнеса требует непрестанного поддержания целого ряда превентивных мер, направленных как на мониторинг внутреннего климата в коллективе, так и на выявление возможных нарушений действующих в компании правил. О нескольких элементах мы рассказали в предыдущих статьях данного цикла. Сегодня же мы затронем такой элемент создаваемого комплекса превентивных мер как мониторинг и прогноз поведения сотрудников.

Подробнее

Наблюдение за бывшими сотрудниками или как пресекать анонимные письма и утечки информации

19.06.2017

Обеспечение безопасности бизнеса требует проведения ряда конкретных мер превентивного характера, в том числе выстраивания четких корпоративных принципов. О том какие меры наиболее эффективны рассказывается в цикле наших статей на эту тему. В этом статье мы расскажем о таком элементе системы как оставление в поле зрения своих бывших сотрудников.

Подробнее

Составления профиля идеального сотрудника за 5 шагов

10.11.2016

10 ноября 2016 г. публикация Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик стала доступна на портале HR-TV.RU. Анна рассказала порталу как найти того самого идеального кандидата и отсеять неблагонадежных, людей со скрытой агрессией, врунов и махинаторов, что выдаст ваша страница в социальной сети, о чем вы и сами не подозреваете и – можно ли скрещивать на собеседовании руки и чесать нос.

Подробнее