Три вида лентяев и что с ними делать

20.05.2016

20 мая 2016 г. Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик и HR-директор торговой компании, профайлер, партнёр Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Ольга Мицуро опубликовали статью в журнале HR-Journal на тему подбора персонала. Лодыри и лентяи, разгильдяи и тунеядцы. Есть у вас такие в компании? Да где их только нет… Но есть мнение, что распознать лентяя можно уже на собеседовании. Как это сделать? Ведь лентяй лентяю рознь, и ведут они себя по-разному. Как раз об этом — в настоящей статье. Читать на сайте журнале HR-Journal  Прочитать статью на нашем сайте

Подробнее

Как выбирать работодателя

03.03.2016

3 марта 2016 г. на сайте RABOTA.RU опубликована статья Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик о том, как при смене работы выбрать себе подходящего работодателя.

Подробнее

Как правильно интерпретировать жесты на переговорах

28.02.2016

В февральском выпуске (2016 г.) журнала «Деловой мир» опубликована статья Президента Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анны Кулик на тему «Интерпретация жестов на переговорах».

Подробнее

Татьяна Гуделова о том, что могут графологи

15.12.2015

Татьяна Гуделова — капитан, эксперт-графолог, психолог Управления на транспорте МВД России по ЦФО в сюжете программы «Доброе утро» на Первом канале. Тема — «Что могут графологи?»  

Подробнее

Анна Кулик о работе профайлеров

18.11.2015

18 ноября 2015 г. Анна Кулик в прямом эфире давала комментарий на радио «Говорит Москва» в передаче «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БУФЕТ (16+)». Спрашивали о профайлерах, кто это, где применяется. С третьей минуты.

Подробнее

Анна Кулик об особенностях профессии профайлер

05.10.2015

5 октября 2015 г. Президент НИЦКБ Анна Кулик выступила экспертом в сюжете программы «Утро с Юлией Высоцкой» на НТВ. Тема — особенности профессии профайлер. Поговорили о прогнозировании поведения собеседника, определении его искренности и других тонкостей в переговорах, собеседованиях, в повседневной жизни. Проанализировали исторические фото и видео.

Подробнее

Подбор правильного персонала

15.03.2015

Современный бизнес — многоуровневая система, которая включает в себя не только обеспечение процессов роста, увеличение прибыли, создание репутации, поддержание качества и прочее, но и крепость, где необходимо иметь и надежный тыл, и сторожевые башни. Предприниматели сталкиваются со многими проблемами, как коренящимися внутри компании (сотрудники, партнеры), так и приходящими извне (конкуренты, недоброжелатели).

Подробнее

Как выбрать сотрудников, в которых уверен

28.02.2015

В февральском выпуске (2015 г.) информационно-аналитического журнала «Рубеж» в  рамках рубрики «Безопасный город» Президент Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности Анна Кулик рассказывает о том, как проверить на благонадежность своих сотрудников, не прибегая к полиграфу, как быть уверенным в своем выборе и получить максимум от сотрудника.

Подробнее

Как подобрать надежного сотрудника

30.12.2013

Как подобрать надежного сотрудника? Как понять будет ли сотрудник вкладываться в выданные задания? Как понять, что он скрывает? Как не ошибиться?

Подробнее

Графологические экспертизы

26.10.2013

Очередное интересное интервью от нашей коллеги-графолога. Насколько распространена графологическая экспертиза как метод оценки персонала? Какие параметры кандидата можно определить по почерку? При работе с какими вакансиями особенно полезен графологический анализ. О плюсах и минусах графологической экспертизы рассказывает Анастасия Лешукова, эксперт-графолог, представитель Института Графоанализа Инессы Гольдберг.

Подробнее