КЕЙС №7. Как не дать уйти ценному сотруднику

03.08.2017

Руководитель небольшой компании, находящейся на абонентском обслуживании в НИЦКБ, обратился с просьбой поговорить с его ценным сотрудником, который скорее всего после выполнения текущего проекта решил уволиться. Причем об этом служба HR узнала случайно, увидев актуализированное резюме работника на соответствующем портале. Перед экспертом НИЦКБ стояла задача выяснить истинные причины, по которым сотрудник решил уйти, и дать рекомендации руководителю, которые помогут исправить ситуацию и предотвратить подобное в дальнейшем.

Подробнее