Признаки, по которым можно распознать маньяка

• Прогнозирование поведения
• Анализ человека по социальным сетям
• Когнитивные искажения
• Стрессоустойчивость
• Эмоциональный интеллект
• Развитие мышления
• Детекция лжи
• Анализ эмоций
• Facs
• Детекция лжи по речи
• Подготовка и проведение переговоров
• Проверка инвестиционного проекта и команды
• Конфликтологияи противодействие манипуляциям
• Физическая безопасность и самооборона
• Средства самообороны
• Безопасность дома
• Единоборства для самообороны
• Управление личными финансами 
• Интернет-гигиена
• Личная кибербезопасность
• Корпоративная разведка
• Минимизация репутационных рисков
• Выявление и противодействие информационным вбросам
• Что делать если пришло анонимное письмо?
• Безопасность малого бизнеса
• Психология безопасности

Для получения консультации оставьте заявку или позвоните   +74993509055 , +79264014250

Предлагаем Вашему вниманию список направлений, по которым может быть сформирована программа.

• Комплексный курс по «сложным» переговорам: подготовка, проведение.
• Составление поведенческого портрета клиента.
• Профайлинг в нетворкинге.
• Управление конфликтами и противодействие манипуляциям.
• «Нетоксичное общение».
• «Адаптивное мышление».
• Анализ человека по информации из социальных сетей и сети Интернет.
• Интернет-разведка.
• Детекция лжи на переговорах.
• Эмоциональный интеллект в переговорах.
• Выявление потребностей и убеждений человека по открытым и условно открытым источникам.
• Управление беседой в процессе продаж по телефону. Развитие вербального интеллекта.
• Детекция лжи по телефону.
• Анализ деловой переписки с применением методов психолингвистики.
• Подготовка визуальных материалов, подходящих под стиль мышления потенциального клиента.
• Soft skills.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

• Анализ состояния репутации компании (бренда) в сети Интернет и средствах массовой информации. 
• Оценка HR-бренда.
• Выявление репутационных рисков. Моделирование возможных векторов атак на репутацию и выявление сведений, которые могут использоваться злоумышленниками.
• Выявление и анализ информационных вбросов.
• Выявление фактов потребительского терроризма. 
• Организация мер, направленных на защиту репутации в сети Интернет и социальных сетях.
• Проведений расследований атак на репутацию.
• Разработка рекомендаций по поддержанию репутации компании или персоны на требуемом уровне.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

• Анализ когнитивно-поведенческого профиля и оценка «виртуального образа» персоны (руководителя, топ-менеджера, сотрудников) в сети Интернет и социальных сетях.
• Подготовка персональных рекомендаций по использованию отдельных речевых паттернов и жестов, как при переговорах, так и в публичных выступлениях.
• Подготовка персональных рекомендаций по ведению социальных сетей для поддержания гармоничного образа и сохранения репутации на высоком уровне.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

• Графологический анализ рукописных писем. Подготовка рекомендаций по поиску автора на основе его когнитивно-поведенческих особенностей.
• Психолингвистический анализ публикаций и электронных писем. Выявление характерных черт и особенностей автора. Подготовка рекомендаций по организации реагирования на выявленные риски.
• Определение мотивов и намерений, прогнозирование поведения, определение рисков и рекомендации по поиску автора. Анализ «цифровых следов» и поиск доказательств.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

Зачастую подготовка профиля и рекомендаций по общению с человеком применяется в тех случаях, когда нет возможности обеспечить личное участие эксперта, таких как:

1. Сложные переговоры. В данном случае необходимо знать о человеке или группе как можно больше, чтобы понимать, как эффективно вести коммуникацию.
2. Собеседование. Часто в беседе с кандидатом на должность или действующим сотрудником требуется незаметно оценить соответствие личностных качеств человека профилю должности.
3. Оперативная оценка сотрудника. Применяется в случаях, когда необходимо провести быструю оценку благонадежности человека, его потенциала, основных личностных показателей и поведенческих особенностей для незамедлительного принятия организационного решения (обговаривается индивидуально в процессе консультации).
4. Конфликтное увольнение. Вы можете познакомиться с нашим исследованием на эту тему.
5. Определение иерархии коллектива. Определение иерархии в группе применяется для выявления неформальных лидеров и антилидеров, аутсайдеров и «токсичных» сотрудников.
6. Любой процесс сложной коммуникации.

Услуга позволяет получить уникальный отчет, сформированный с учетом пожеланий Заказчика, а также:

• Провести Background Check в отношении кандидата или действующего сотрудника.
• Оценить поведенческий профиль человека (портрет личности) с определением возможных мотивов поступления на должность/совершения действий, указанием особенностей коммуникации, выявлением рисков и уровня личностной благонадежности.
• Оценить качества характера человека, интересующие Заказчика. При необходимости возможен расширенный, детальный анализ когнитивно-поведенческих особенностей каждого отдельно взятого сотрудника, выявление сильных и слабых качеств, потенциала, мотивации, обучаемости, конфликтности и других.
• Оценить соответствие сотрудника или кандидата профилю должности.
• Определить коммуникативную модель человека в группе или коллективе.
• Спрогнозировать и предотвратить конфликтные ситуации с интересующей личностью или группой.
• Подготовить инструкцию по выстраиванию взаимодействия с сотрудником.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Вы получите:

1. Полную подготовку ко встрече: изучение и анализ потенциального собеседника, информацию о благонадежности и рисках, а также рекомендации по взаимодействию.
2. Объективную информацию о человеке, его хобби и предпочтениях, аудит его деловой репутации.
3. Участие специалиста, который будет сопровождать и поддерживать Вас на всех этапах переговоров, следуя заранее согласованному сценарию действий. Эксперт в режиме реального времени проанализирует вербальные и невербальные реакции собеседника на предмет наличия умышленного умолчания/искажения информации, соберет дополнительную информацию со слов оппонента, скорректирует обсуждение, своевременно выявит и нейтрализует манипуляцию.
4. Аналитику и рекомендации после встречи, а также план дальнейших действий в любом удобном для Вас формате.

Опционально. Участие специалиста по видеосвязи.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Конфликты внутри команды могут быть долгое время незаметны, при этом оказывая негативное влияние на эффективность коллектива и его профессиональный потенциал. Они могут быть вызваны личной неприязнью или конкуренцией, завистью или обидами, а могут искусственно создаваться конкурентами.

В любом случае, своевременное выявление причин и особенностей протекания конфликтной ситуации позволит сохранить целостность коллектива, предотвратить уход ценного сотрудника или избежать фатальных последствий для репутации компании. 

Для разрешения конфликтной ситуации в коллективе, специалисты Центра:

1. Выявят причины разногласий и подготовят рекомендации. 
2. Спрогнозируют и на ранних этапах предотвратят конфликтные ситуации с интересующей личностью или группой лиц. 
3. Оценят и опишут возможные коммуникационные модели группы, определят потенциальных лидеров мнений, провокаторов, а также иные социально-ролевые особенности сотрудников.
4. Сформируют рекомендации по эффективной и безопасной коммуникации в коллективе, которая обеспечит слаженность действий и сплочённость.
5. Примут участие в сложных увольнениях. 

Как это работает:

• предварительный поведенческий анализ профиля сотрудников и оценка взаимодействия друг с другом;
• проведение собеседования либо мероприятия (тренинг, ворк-шоп) для наблюдения за коммуникацией сотрудников;
• подготовка отчета и комплексная консультация клиента по решению выявленных проблем;
• при необходимости – работа с сотрудником (обучение, интервью).

Вы можете познакомиться с нашим исследованием на тему конфликтных увольнений.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Проектные команды – распространенный во многих компаниях способ организации работы над кейсами и краткосрочными проектами. Мы поможем подобрать в команду специалистов, которые «сработаются» и окажем консультационную поддержку в вопросе выбора лучших кандидатов для решения конкретных задач. Подготовим рекомендации по эффективному взаимодействию с каждым сотрудником, предотвращению и быстрому разрешению конфликтных ситуаций.

Этапы:

• составление профилей личности (психологических портретов) каждого участника команды и проверка на соответствие профилю должности;
• проверка совместимости с другими участниками и потенциальным руководителем;
• подготовка рекомендаций по урегулированию потенциальных конфликтов в коллективе;
• разработка и внедрение системы повышения эффективности проектных команд.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250 

Применяется для подготовки отчета к встрече с интересующим человеком, при участии профайлера или, когда нет возможности обеспечить личное участие эксперта, в том числе:

• если предстоят сложные переговоры и необходимо знать о человеке как можно больше, чтобы понимать, как эффективно вести коммуникацию и понимать причины поведения собеседника; 
• если предстоит собеседование с кандидатом на должность или действующим сотрудником и необходимо оценить соответствие человека профилю должности, выявить потенциал, определить степень искренности и проверить личностные качества;
• если предстоит конфликтное увольнение;
• перед расследованием или проверкой;
• для решения конфликтов в коллективе;
• при любом другом процессе сложной коммуникации.

Услуга позволяет получить уникальный отчет и консультацию, сформированный с учетом пожеланий Заказчика, а также:

1. Оценить благонадежность человека по объективной информации и личностным характеристикам.
2. Определить риски взаимодействия с человеком.
3. Оценить качества характера человека, интересующие Заказчика.
4. Оценить коммуникативную модель человека в группе или коллективе.
5. Спрогнозировать и предотвратить конфликтные ситуации с интересующей личностью или группой лиц.
6. Собрать и проанализировать информацию о человеке из открытых и условно открытых источников.
7. Проведем аудит деловой репутации интересующего человека в сети Интернет и социальных сетях.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Специалисты Научно-исследовательского центра корпоративной безопасности помогут в проведении корпоративных расследований:

1. Выявить вора, коррупционера, инсайдера, мошенника, антилидера и понять причины инцидента.
2. Проверить сотрудников/партнеров и понять, кто из них может «играть» на стороне конкурента.
3. Идентифицировать автора анонимного письма или угроз. Здесь Вы найдете практические рекомендации по данной теме.
4. Найти злоумышленника, какую бы цель он ни преследовал: от кражи денег из сейфа до организации перехвата управления в компании.
5. Понять, как эффективно выстроить коммуникацию в коллективе, которая обеспечит сохранность ресурсов, технологий и изобретений.
6. В сопровождении конфликтных увольнений. Здесь Вы найдете практические рекомендации по данной теме.
7. Оценить и спрогнозировать внешние и внутренние риски и угрозы функционированию компании.
8. Получить помощь в досудебном урегулировании споров.
9. Выявить ложь и определить степень искренности собеседника.
10. Научиться незамедлительно и исчерпывающе реагировать на угрозы безопасности бизнеса со стороны третьих лиц.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Вы получите:

1. Полную подготовку ко встрече: изучение и анализ потенциального собеседника, а также рекомендации по взаимодействию и информацию о благонадежности и рисках.
2. Объективную информацию о партнере/оппоненте.
3. Участие специалиста, который будет сопровождать и поддерживать Вас на всех этапах переговоров, следуя заранее согласованному сценарию действий. Эксперт в режиме реального времени определит ложь, выявит истинные мотивы поведения собеседника, скорректирует обсуждение, предотвратит манипуляцию, разрешит конфликт.
4. Анализ переговоров и рекомендации после встречи, а также план дальнейших действий, в любом удобном для Вас формате.
5. Проведем аудит деловой репутации оппонента или группы лиц.
6. Повышение эффективности Ваших встреч и «сложных» переговоров.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Мы помогаем:

1. Оценить благонадежность человека по объективным данным и личностным характеристикам.
2. Выявить риски взаимодействия с человеком или командой.
3. Проанализировать риски и благонадёжность юридического лица.
4. Проверить поставщиков, подрядчиков и контрагентов на благонадежность.
5. Провести Due Diligence.
6. Организовать эффективное взаимодействие с человеком/командой, учитывая цели и задачи Заказчика.
7. Проведем аудит деловой репутации контрагентов и партнеров в сети Интернет.
8. Подготовим рекомендации по профилактике и предотвращению рисков взаимодействия.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

1. Соберем и проанализируем информацию о человеке или группе лиц из открытых и условно открытых источников.
2. Оценим благонадежность физического лица по объективным данным и личностным характеристикам, выявим риски взаимодействия с ним, спрогнозируем поведение.
3. Подготовим рекомендации к предстоящим переговорам, собеседованию, интервью, расследованию.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

1. Проанализируем риски и благонадёжность юридического лица (бизнес-партнеров, поставщиков, контрагентов).
2. Проведём Due Diligence.
3. Соберем и проанализируем информацию о руководителе и/или сотрудниках контрагента или партнера из открытых и условно открытых источников.
4. Выявим прямую/косвенную аффилированность проверяемого объекта с иными лицами, а также иные компрометирующие факты и связи при их наличии.
5. Проведем аудит деловой репутации контрагентов и партнеров в сети Интернет.
6. Подготовим рекомендации по профилактике и предотвращению рисков.

Также предлагаем:

• комплексную информационную поддержку сделок по слиянию и поглощению, кредитных сделок, проектов по внутреннему аудиту, внутренних корпоративных расследований;
• информационно-аналитическую поддержку в ходе арбитражных и уголовных судебных разбирательств;
• комплексный анализ региональных политических, экономических и криминальных рисков при выходе на новые рынки.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

1. Проверим кандидатов и действующих сотрудников. Соберем и проанализируем информацию о человеке из открытых и условно открытых источников.
2. Оценим благонадежность человека по объективным данным и личностным характеристикам.
3. Изучим и спрогнозируем поведение сотрудника в конкретной ситуации с учетом его личностных особенностей, текущей обстановки, связей и иных детерминант.
4. Оценим соответствие сотрудника или кандидата профилю должности.
5. Изучим взаимоотношения и иерархию в коллективе. Определим антилидеров или «токсичных» сотрудников, выявим и оценим неформальных лидеров. Выясним причины конфликтов.
6. Выявим признаки аффилированности сотрудников с конкурентами, а также иные компрометирующие факты и связи при их наличии.
7. Проведем аудит деловой репутации кандидатов/сотрудников.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

Мы помогаем проверить кандидатов и действующих сотрудников:

1. С применением технологий профайлинга.
2. С использованием методов психолого-физиологических исследований (проверка с использованием полиграфа).
3. С использованием иных автоматизированных системам, являющихся альтернативой полиграфу. Применение данного класса систем возможно дистанционно.

Также помогаем:

1. Оценить благонадежность человека по объективным данным и личностным характеристикам.
2. Определить возможные мотивы совершения противоправных действий в компании.
3. Определить иерархию в коллективе, выявить и оценить неформальных лидеров и антилидеров.
4. Выявить признаки аффилированности сотрудников с конкурентами, а также иные компрометирующие факты и связи при их наличии.
5. Провести аудит деловой репутации кандидатов/сотрудников.
6. Обучить Ваших специалистов.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Мы предлагаем услуги по противодействию перехвату управления в компании:

1. Анализ и консультация по действующим уставным документам на предмет возможных рисков потери управления над бизнесом.
2. Разработка пакета документов под ключ (уставных, кадровых и пр.) с учетом пожеланий Заказчика и особенностей рынка для минимизации риска захвата управления.
3. Выявление потенциально неблагонадежных соучредителей, партнеров и сотрудников для прогнозирования поведения в случае действий по захвату бизнеса (составление поведенческого портрета, разработка инструкции по взаимодействию, легендированные (тайные) проверки).
4. Юридическое сопровождение в случае возникновения судебных разбирательств.
5. Сопровождение переговоров (с соучредителями, дольщиками, ТОП-менеджерами) для выстраивания стратегии и тактики коммуникации, анализа на предмет лжи или скрытых мотивов.
6. Анализ деятельности сотрудников, партнеров, соучредителей и заключаемых ими сделок на предмет рисков потери управления над предприятием собственником.
7. Защита информационных ресурсов от копирования конфиденциальной информации, баз данных и внутренних документов.
8. Анализ коллектива на предмет лояльности к собственнику или противоположной стороне, выявление рисков увода активов из компании или корпоративного шпионажа.
9. Выявление«антилидеров» и противодействие коллективному переходу персонала (к конкурентам, организации собственного бизнеса).

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Специалисты НИЦКБ:

1. Помогут выявить и урегулировать конфликтные ситуации в коллективе.
2. Спрогнозируют и предотвратят конфликтные ситуации с интересующей личностью или группой лиц.
3. Оценят и опишут возможные коммуникационные риски коллектива, определят потенциальных лидеров мнений, провокаторов.
4. Порекомендуют, как эффективно выстроить безопасную коммуникацию в коллективе, которая обеспечит слаженность действий и сплочённость.
5. Помогут при сложных увольнениях. Тут вы можете изучить подробнее практические рекомендации по данной теме.

Как это работает:

1. Предварительный поведенческий анализ личности сотрудников и оценка коммуникативных моделей.
2. Проведение собеседования или мероприятия (тренинг, ворк-шоп) для наблюдения за коммуникацией сотрудников (опционально).
3. Подготовка подробного отчета и консультация Клиента по разрешению выявленных проблем и профилактике рисков для бизнеса.
4. При необходимости – работа с сотрудником (обучение, интервью).

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Нашей команде часто приходится сталкиваться с весьма сложными и зачастую чрезвычайно деликатными ситуациями.

Мы с удовольствием угостим Вас ароматным кофе или замечательным чаем и проконсультируем.

Позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Углубленный курс профайлинга доступен ТОЛЬКО ВЫПУСКНИКАМ базового курса профайлинга АНО НИЦКБ. Данный курс мы рекомендуем проходить спустя некоторое время после окончания предыдущего, посетив несколько практических занятий на Мастерской профайлинга.

Программа курса расширяет знания по теме профилирования и прогнозирования поведения. Участники получают инструменты для анализа интеллекта и мышления, силы воли, особенностей мотивации, ценностных ориентаций, когнитивных искажений. Также углубленно изучаются темы анализа невербальной составляющей коммуникации, переговорные стратегии и тактики.

Ознакомиться с датами курса можно в разделе Расписание.

Оставить заявку на курс и получить подробное описание можно в чатах выпускников базовых курсов или по телефону, сообщив номер своей группы  +74993509055 , +79264014250

Данная программа доступна ТОЛЬКО ВЫПУСКНИКАМ базового курса профайлинга АНО НИЦКБ. Данный курс мы рекомендуем проходить спустя некоторое время после окончания предыдущего, посетив несколько практических занятий на Мастерской профайлинга.

На данном курсе участники занимаются исключительно практикой составления поведенческого портрета, формирования отчетов и рекомендаций, исходя из поставленной задачи.

Данный курс подходит тем выпускникам, кому необходимо передавать четкие и понятные инструкции относительно особенностей поведенческого портрета человека. Например, для подготовки руководителя к переговорам или представления информации о новом сотруднике.

Ознакомиться с датами курса можно в разделе Расписание.

Оставить заявку на курс и получить подробное описание можно в чатах выпускников базовых курсов или по телефону, сообщив номер своей группы  +74993509055 , +79264014250

Курс предназначен для специалистов в сфере обеспечения авиационной и транспортной безопасности, в частности сотрудников аэропортов, вокзалов и других объектов транспортной инфраструктуры.

Программа включает:

1. Основной блок обучения

• Изучение методик применения технологий профайлинга при обеспечении безопасности критически важных транспортных инфраструктур.
• Рассмотрение особенностей международного опыта применения технологий профайлинга в авиационной безопасности.
• Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций сотрудников службы авиационной безопасности аэропорта в области обеспечения транспортной безопасности.

2. Блок «Профилирование»

• Изучение методик составления поведенческого профиля человека с учетом внешних факторов. 
• Рассмотрение основных способов выявления и интерпретации вербальных и невербальных проявлений когнитивной и эмоциональной сфер человека.
• Формирование навыков проведения опроса и применения опросных тактик, конфликтологии и безынструментальной детекции лжи.

3. Практические занятия

• Практические тренинги по теме: «Технология выборочного контроля пассажиров и их оперативное профилирование (профайлинг)».
• Применение полученных в результате повышения квалификации знаний на практике, выработка навыков использования методик профайлинга вне зависимости от окружающих условий.
• Проведение практических занятий на территории обслуживания. 
• Индивидуальные рекомендации по результатам практических занятий.

* Первая половина учебного дня отводится на аудиторную работу, вторая половина дня — практика в терминале.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Курс предназначен для специалистов, деятельность которых связана с обеспечением безопасности при проведении массовых мероприятий, а также предупреждением и пресечением массовых беспорядков и протестных акций.

Курс разделен на 2 объемных блока: теоретический и прикладной.

В первом блоке рассматриваются правовые основы организации публичных мероприятий, алгоритмы действий сотрудников служб безопасности и специалистов-профайлеров, теоретические аспекты организации протестов.

Во втором блоке представлены прикладные тактики и методики применения технологий профайлинга на различных этапах процесса обеспечения безопасности массовых мероприятий, а также алгоритмы предупреждения и пресечения массовых беспорядков и протестных акций. В рамках курса рассматриваются примеры реальных ситуаций.

Для каждого блока предусмотрен раздаточный материал. 

Удостоверение повышения квалификации по результатам обучения.

*По желанию Заказчика программа может быть индивидуализирована (сокращена или расширена) в соответствии с имеющимися требованиями. 

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Полиграф – техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для оценки достоверности сообщаемой информации.

Полиграф применяется в служебных расследованиях хищений, мошенничеств, утечек корпоративной информации и иных инцидентов; при подборе кандидатов на должности, связанные с материальной ответственностью и/или с доступом к коммерческой тайне; при проверке добросовестности и лояльности действующих сотрудников.

Ознакомиться с датами курса можно в разделе Расписание.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Применяется для подготовки отчета к встрече с интересующим человеком, при участии профайлера или, когда нет возможности обеспечить личное участие эксперта, в том числе:

• если предстоят сложные переговоры и необходимо знать о человеке как можно больше, чтобы понимать, как эффективно вести коммуникацию;
• если предстоит собеседование с кандидатом на должность или действующим сотрудником и необходимо оценить соответствие человека профилю должности, выявить потенциал, определить степень искренности и проверить личностные качества;
• если предстоит конфликтное увольнение;
• перед расследованием или проверкой;
• для решения конфликтов в коллективе;
• при любом другом процессе сложной коммуникации и понимать причины поведения собеседника.

Услуга позволяет получить уникальный отчет и консультацию, сформированный с учетом пожеланий Заказчика, а также:

1. Оценить благонадежность человека по объективной информации и личностным характеристикам.
2. Определить риски взаимодействия с человеком.
3. Оценить качества характера человека, интересующие Заказчика.
4. Оценить коммуникативную модель человека в группе или коллективе.
5. Спрогнозировать и предотвратить конфликтные ситуации с интересующей личностью или группой лиц.
6. Собрать и проанализировать информацию о человеке из открытых и условно открытых источников.
7. Объективную информацию о партнере/оппоненте.
8. Проведем аудит деловой репутации интересующего человека в сети Интернет и социальных сетях.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

Мы помогаем:

1. оценить благонадежность человека по объективным данным и личностным характеристикам;
2. выявить риски взаимодействия с человеком;
3. проанализировать риски и благонадёжность юридического лица;
4. организовать эффективное взаимодействие с человеком/командой, учитывая цели и задачи Заказчика;
5. проведем аудит деловой репутации контрагентов и партнеров в сети Интернет;
6. подготовим рекомендации по профилактике и предотвращению рисков.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

Профайлинг в переговорах. Понимание истинных эмоций и мотивов поведения человека.

В программе:

• Особенности рассадки и анализ контекста проведения переговоров/интервью/проверки.
•  Анализ невербальных сигналов собеседника их интерпретация в процессе общения.
• Создание необходимого эмоционального тона в переговорах и интервью.
• Считывание истинного отношения человека к получаемой информации.
• Методика постановки вопросов и виды интервью. Стратегия проведения интервью в зависимости от цели коммуникации.
• Количество участников и распределение ролей. Подготовка интервью (сценарий, помещение, рассадка, сопровождающая документация и материалы, и т.д.).
• Технологии опроса и стадии интервью (виды вопросов, цели их применения, демонстрация на практических ситуациях).
• Выбор стратегии и тактики работы с конфликтами и возражениями.
• Основные виды манипулятивного воздействия и защита от них.

С датами проведения очного курса Вы можете ознакомиться в нашем расписании.

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

На курсе мы подробно разбираем темы о подготовке и проведении интервью с различными категориями сотрудников (от рядового персонала до топ-менеджеров) с учетом цели расследования. Обучаем анализировать невербальное поведение интервьюированного, управлять коммуникацией, противодействовать манипуляциям. 

С датами проведения курса Вы можете ознакомиться в нашем расписании.

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с конфликтными ситуациями и необходимостью их разрешать. Понимая характер оппонента, его сильные и слабые стороны, прогнозируя поведение, мы получаем возможность успешно разрешать конфликты и противодействовать манипуляциям, от кого бы они не исходили. Владея несколькими стратегиями эффективного управления беседой в «сложных ситуациях», оценивая контекст и прогнозируя поведение человека или группы лиц, возможно выходить из любой конфликтной ситуации с максимальным успехом, а также разобраться кому можно доверять.

Кратко о программе:

• Оценка содержания конфликта, прогнозирование сценария развития конфликта. 
• Конфликтогены – что вызывает конфликт и как предупредить его возникновение.
• Эффективные стратегии и тактики управления конфликтом.
• Разрешение межгрупповых конфликтов.
• Контроль собственного состояния в конфликте.

Участники переговорного процесса часто используют манипуляции и провокации для достижения собственных целей. Чаще всего целью манипулятора является выведение оппонента из эмоционального равновесия, поэтому важно знать методики противодействия такому поведению. 

Кратко о программе:

• Речевые конструкции, помогающие раскрыть манипуляции.
• Способы сокрытия своего истинного эмоционального состояния.
• Вербальные и невербальные признаки, указывающие на наличие манипуляций.
• Инструменты для противодействия манипуляции.
• Определение ролей участников переговоров и лица принимающего решения.

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Снятие эмоционального напряжения и профессионального выгорания позволяет сохранить работоспособность, а также вовремя восстановить силы и выполнить поставленные задачи без эмоционального истощения. 

Кратко о программе BrainDetox:

• «Детоксикация» мозга после сложных проектов, снятие напряжения после рабочего дня или серьезных умственных перегрузок
• Эмоциональное восстановление
• Контроль эмоционального состояния в процессе работы
• Подготовка организма к длительным умственным нагрузкам
• Развитие мышления (память, концентрация, наблюдательность и другие важные критерии)

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Совершенствование EQ позволит считывать истинное эмоциональное состояние собеседника и эффективно управлять собственными эмоциями.

Кратко о программе:

• Умение осознавать, управлять и генерировать эмоции для содействия мышлению
• Локус-контроль
• Распознавание истинных эмоций человека
• Удержание эмоционального состояния
• Развитие эмпатии и самомотивации

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Поиск дополнительной информации:

• о юридическом лице;
• о физическом лице;
• о событии;
• о проекте. 

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 ,  +79264014250

1. Оценим поведенческий профиль человека (портрет личности) с определением возможных мотивов совершения противоправных действий в компании.
2. Спрогнозируем поведение объекта в конкретной ситуации с учетом его личностных особенностей, текущей обстановки, связей.
3. Выявим ложь и определим степень искренности собеседника.
4. Выявим вора, коррупционера, инсайдера, мошенника. Установим причину и способ, который использовался для противоправного действия.
5. Проведем Due Diligence.
6. Определим источник утечки информации.
7. Идентифицируем автора анонимного письма или угроз. Здесь Вы найдете практические рекомендации по данной теме.
8. Оценим и спрогнозируем внешние и внутренние риски и угрозы функционированию компании.
9. Опционально. Сбор дополнительной информации из открытых и условно открытых источников в отношении объекта изучения, его связей в социальных сетях, а также результатов деятельности в сети Интернет.
10. Анализ социальных медиа для выявления:
    — информационных атак;
    — утечки конфиденциальных данных;
    — потребительского терроризма;
    — подготовки к перехвату управления.
11. Обучим Ваших специалистов.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

Эксперты НИЦКБ помогут выстроить комплексную безопасность Вашего бизнеса:

1. Проверим сотрудников и партнеров.
2. Проконсультируем по обеспечению юридической и информационной безопасности.
3. Подготовим и сопроводим переговоры.
4. Оценим благонадежность человека по объективной информации и личностным характеристикам.
5. Очно и дистанционно поможем при отборе кандидатов на должность.
6. Подберем индивидуальные методы проверки персонала.
7. Поможем определить антилидеров или «токсичных» сотрудников.
8. Изучим взаимоотношения и иерархию в коллективе, выявим неформальных лидеров.
9. Оценим и спрогнозируем внешние и внутренние риски и угрозы функционированию компании.
10. Порекомендуем, как эффективно выстроить коммуникацию в Вашем коллективе, которая обеспечит сохранность ресурсов, технологий и изобретений.
11. Сопроводим конфликтные увольнения. Здесь Вы найдете практические рекомендации по данной теме.
12. Оценим репутационные риски и поможем выявить информационную атаку.
13. Выявим злоумышленника: вора, мошенника, инсайдера и не только.

Оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79264014250

• Коммуникационные деловые игры и командное взаимодействие.
• Игры на детекцию лжи и управление конфликтами.
• Геймифицированные кейсы по расследованию и переговорам.

По итогам деловой игры проводится консультация для Заказчика с подробным анализом действий участников, их личностных особенностей и взаимодействия с коллегами. Возможно формирование отчета с подробными рекомендациями.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

Предлагаем Вашему вниманию список направлений, по которым может быть сформирована программа для развития индивидуальных навыков.

• Эмоциональный интеллект.
• Стрессоустойчивость и адаптивное мышление.
• Профилактика эмоционального и профессионального выгорания. 
• Развитие мышления (память, внимательность, креативность, наблюдательность, концентрация).
• Развитие силы воли, дисциплины. Развитие полезных привычек.
• Soft skills.
• Индивидуальное обучение всем направлениям наших образовательных программ для представителей компании.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

Предлагаем Вашему вниманию список направлений, по которым может быть сформирована программа.

• Использование методов профайлинга при оценке кандидата на должность.
• Использование методов профайлинга при оценке действующего сотрудника.
• Формирование поведенческого портрета с использованием инструментов профайлинга.
• Формирование поведенческого портрета кандидата/сотрудника с использованием сети Интернет.
• Анализ человека по социальным сетям и сети Интернет.
• Анализ деловой переписки с применением методов психолингвистики.
• Предварительный анализ кандидата на должность с использованием методов профайлинга.
• «Нетоксичное общение».
• «Адаптивное мышление».
• Выявление неблагонадежных сотрудников.
• Управление конфликтами и противодействие манипуляциям.
• Интернет-разведка. 
• Индивидуальная кибербезопасность и анонимность в сети.
• Интнрнет-гигиена для сотрудников.
• Антифишинг.
• Обучение операторов корпоративной «горячей линии».
• Soft skills.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

Предлагаем Вашему вниманию список направлений в сфере обеспечения безопасности компании, по которым может быть сформирована программа. 

• Профайлинг в обеспечении безопасности компании.
• Организация системы безопасности предприятий малого и среднего бизнеса. Проверка партнеров.
• Прогнозирование рисков с учетом «человеческого фактора» (Безопасность бизнеса).
• Детекция лжи.
• Детекция лжи по речи.
• Оперативное профилирование. Поведенческий анализ.
• Тактика проведения интервью с применением методик профайлинга.
• Психология влияния. Репутационные риски и информационные войны. 
• Противодействие информационным вбросам.
• Управление конфликтами и противодействие манипуляциям.
• Комплаенс.
• Корпоративная-разведка. 
• Индивидуальная кибербезопасность и анонимность в сети.
• Анализ человека по информации из социальных сетей и сети Интернет.
• Интернет-гигиена для сотрудников.
• Антифишинг.
• Формирование поведенческого портрета с использованием инструментов профайлинга.
• Сопровождение конфликтных увольнений.
• Обучение операторов корпоративной «горячей линии».
• Анализ деловой переписки с применением методов психолингвистики.
• Эмоциональный интеллект в бизнесе.
• Транспортная безопасность.
• Авиационный профайлинг.
• Безопасность в толпе. Применение технологий профайлинга в обеспечении безопасности при проведении массовых мероприятий, а также предупреждении и пресечении массовых беспорядков и протестных акций. 
• Полиграфология.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

Предлагаем Вашему вниманию список направлений и дополнительных навыков для управления бизнеса, по которым может быть сформирована программа. 

• Бизнес-переговоры. Анализ и прогнозирование поведения оппонента.
• Переговоры без лжи/Детекция лжи.
• Психология влияния. Репутационные риски и информационные войны. 
• Управление конфликтами и противодействие манипуляциям.
• Профайлинг в обеспечении корпоративной безопасности.
• Методики профайлинга в управлении проектами и коллективом.
• Профилактика и противодействие конфликтному увольнению
• Анализ человека по информации из социальных сетей и сети Интернет.
• Анализ деловой переписки с применением методов психолингвистики.
• Организация системы безопасности предприятий малого и среднего бизнеса. Проверка партнеров. 
• Комплаенс.
• Семинары по авторскому и интеллектуальному праву.
• Прогнозирование рисков с учетом «человеческого фактора» (Безопасность бизнеса).
• Интернет-разведка. Индивидуальная кибербезопасность и анонимность в сети.
• Профилактика эмоционального и профессионального выгорания.
• Soft skills.

Возможны комплексные варианты программ, состоящие из нескольких тем. Для этого необходимо оставить заявку.

На данном этапе в зависимости от целей переговоров специалист-профайлер может участвовать во встрече, «играть» необходимую роль или наблюдать за ситуацией, а также осуществляет мониторинг поведения оппонента и модерацию встречи (в случае необходимости).

Основные задачи специалиста НИЦКБ на встрече:

• наблюдение за происходящим, при необходимости. корректировка процесса переговоров;
• легендированно задает проверочные вопросы оппоненту, на которые клиенту важно знать достоверную информацию, и фиксирует реакции;
• собирает всю информацию о процессе переговоров и оппоненте Заказчика, необходимую для анализа ситуации в целом.

Кроме того, во время встречи мы помогаем определить:

• субъективное отношение собеседника к тому, что он слышит или рассказывает;
• насколько он ориентируется в обсуждаемом вопросе и уверен ли в своих словах;
• при обсуждении каких вопросов он умалчивает или искажает информацию;
• наличие попыток манипуляций со стороны собеседника.

Если встреча закрытая и постороннего человека пригласить не получается, но есть возможность записать разговор на аудио или видео, профайлеры могут проанализировать данный материал.

1. Специалисты НИЦКБ анализируют, по необходимости дополнительно собирают, информацию о компании, оппоненте, других участниках и обстоятельствах переговоров, предоставленную клиентом и/или собранную экспертами самостоятельно в ходе работы над проектом.
2. По итогам анализа клиент получает следующие сведения о своем оппоненте и ситуации в целом:

• дополнительные данные, которые можно использовать во время переговоров;
• потенциальные риски сотрудничества с данным лицом/компанией;
• слабые и сильные стороны характера лица, с которым предстоит встреча; оценка уровня его благонадежности;
• прогноз поведения человека или группы лиц до предстоящей коммуникации; понимание, что во время коммуникации расположит собеседника или вызовет неприязнь, спровоцирует конфликт или вызовет уважение, и многое другое.

3. Репетиция. В рамках репетиции:

• осуществляется моделирование процесса предстоящих переговоров, консультация и подготовка рекомендаций по ведению эффективной коммуникации;
• с учетом результатов изучения когнитивно-поведенческих особенностей оппонента подбирается оптимальный формат поведения и речи Заказчика, что позволяет преподносить информацию таким образом, чтобы найти «общий» язык (например, детально или образно, быстро или размеренно и др.);
• подготавливается информация и аргументы, которые будут наиболее убедительными для собеседника с учетом его психологических и поведенческих особенностей;
• формируются правила рассадки и жестикуляции (на каком расстоянии и с какой стороны располагаться по отношению к собеседнику, какие жесты использовать, а какие не стоит);
• предлагаются рекомендации по предотвращению и разрешению конфликтов;
• моделируются рисковые (сложные) моменты взаимодействия с данным человеком и подбираются варианты их предупреждения и/или разрешения.

Итогом данного этапа является детальный сценарий предстоящей встречи.

Практический блок включает отработку полученных знаний для формирования устойчивого навыка. После изучения материала (очно или дистанционно) и выполнения домашних заданий Вы можете пройти практику непосредственно с группой или дистанционно. Возможен индивидуальный формат практических занятий.

Например, Вы изучили тему «Постановка вопросов при детекции лжи» в очном или дистанционном формате, хорошо ориентируетесь в материале, выполнили домашнее задание и получили обратную связь. Теперь нужно пройти практическое занятие по данной теме.

Проведем профессиональное обучение персонала и сформируем рекомендации. 

• Очное обучение
• Дистанционное обучение
• Корпоративные программы

1. Гибкое расписание. Наши менеджеры составят план обучения с учетом особенностей Вашего графика и пожеланий.
2. Удобный формат обучения. Вы можете совместить достоинства дистанционного и очного обучения, посещая очные занятия, а дистанционные материалы изучая самостоятельно в удобное время.
3. Индивидуальный подход. Куратор в Онлайн Академии находится на расстоянии одного сообщения от Вас. Ваши ответы и задания проверяются индивидуально.
4. Практика и тренировка навыков. Практические занятия в группе при участии специалистов нашего Центра позволят трансформировать полученные знания в умения и навыки.
5. Документ по итогам обучения. По окончании курса Вы можете сдать экзамен в одну из установленных дат и получить сертификат,  удостоверение или диплом (зависит от объема часов).

Для каждого занятия возможно выбрать удобный формат изучения: очный или дистанционный. Часть занятий мы рекомендуем для очного посещения, поскольку для них необходимо личное присутствие и непосредственное участие экспертов для качественного освоения. Очные занятия проводятся в соответствии с действующим расписанием и по предварительной записи.

Дистанционный формат включает видео-лекции, практические задания и индивидуальную обратную связь от инструктора-преподавателя нашей Онлайн Академии. Обучаться Вы можете в любое удобное время, имея доступ в Интернет.

Всегда есть возможность потренировать полученные знания на специальных очных практических занятиях.

Признайтесь, мечтали ли Вы в детстве о супер способности «чтения мыслей» других людей? Это дает массу преимуществ, эффективность в коммуникации, а главное уверенность и спокойствие в общении с людьми. Мы предлагаем Вам с помощью научных методов освоить искусство понимания людей и выявления лжи. Курс обучит Вас по мимике, жестам, речи и поведению человека выявлять истинные мотивы его поступков и определять, когда и в чем Вас обманывают. Вы научитесь понимать истинное эмоциональное отношение собеседника к Вам, окружению и обсуждаемой теме. Вы сможете подмечать малейшие изменения и нюансы в процессе разговора, управлять собой и коммуникацией, исходя из поставленной цели. Вы будете способны подбирать подходящие вопросы для незаметного получения необходимой информации. Все методы носят исключительно прикладной характер и неоднократно доказали свою эффективность в расследованиях, на переговорах и при проведении собеседований.

Никаких «опросников», тестов, секретных техник спецслужб, антинаучных доводов и мифов о верификации обмана в этом курсе нет. В рамках данного блока обучения мы разберем способы детекции лжи по вербальным и невербальным признакам, основы психолингвистического анализа продуктов речевой деятельности, правила постановки вопросов для модерации коммуникации.

• Пошаговый алгоритм выявления обмана и понимание истинных мотивов поведения человека
• Практические видео-примеры и их разбор
• Алгоритм действий, направленный на использование инструментов в сфере работы с персоналом, расследованиях, продажах и переговорах
• Практические советы для профессиональной сферы 
• Полезная литература и дополнительные материалы
• Материал подаётся «доступным языком», поэтому специализированного образования Вам не потребуется

С датами проведения очного курса Вы можете ознакомиться в нашем расписании.

Данный курс Вы можете пройти и в дистанционном формате подробнее тут.

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79151289418

Курс научит Вас определять характер человека по внешнему облику, мимике, жестам, эмоциям, речи и не только. Никаких «опросников», тестов, компьютерных программ и сложных систем вопросов Вам не понадобится. В рамках данного блока обучения мы разберем, как определить благонадежность собеседника, выявить его ценности, убеждения и предусмотреть риски взаимодействия с ним. Расскажем, как разработать индивидуальную стратегию общения с интересующим Вас человеком в зависимости от целей и задач. Вы поймете, как анализировать личность людей, используя информацию из социальных сетей и в сети Интернет.

• Практические видео-примеры и их детальный разбор.
• Алгоритм действий, направленный на управление конфликтами, противодействие манипуляциям.
• Техники ведения переговоров.
• Практические советы для профессиональной сферы.
• Полезная литература и дополнительные материалы.
• Никаких «опросников», тестов, компьютерных программ и сложных систем вопросов Вам не понадобится.
• Материал подаётся «доступным языком», поэтому специализированного образования Вам не потребуется.

С датами проведения очного курса Вы можете ознакомиться в нашем расписании.

Данный курс Вы можете пройти и в дистанционном формате, подробнее тут.

Для получения консультации и подробной программы по данному курсу оставьте заявку или позвоните нам  +74993509055 , +79151289418

Предлагаем ознакомиться с ответами на наиболее часто задаваемые вопросы:

Что необходимо учитывать при выборе и сотрудничестве с полиграфологом.

Если вас незаслуженно подозревают и предстоит пройти полиграф.

Объем информации, собранной специалистами Центра на первых двух этапах, позволяет спланировать комплекс дальнейших действий. Так в рамках постпереговорного этапа происходит разработка концепции стратегического взаимодействия Заказчика с интересующим его партнером/сотрудником/контрагентом.

В Концепции учитывается вся информация, полученная специалистами Центра, прогнозируются риски и сложные ситуации, связанные с изучаемым лицом, а также формируются рекомендации, обеспечивающие эффективную коммуникацию в различных условиях и обстоятельствах.

Для более подробной консультации оставьте заявку или позвоните нам.

Для более подробной консультации оставьте заявку или позвоните нам.

Для более подробной консультации оставьте заявку или позвоните нам.